宋贵菊

【摘 要】在国有企业的经营与发展中，工会发挥着不可替代的重要作用，在工会作用下，国有企业的经营活动得以顺利开展，企业职工的基本权益得到有力保障。新形势下，我国国有企业面临着更多的机遇与挑战，同时也对国有企业工会工作提出了更高要求。为此，国有企业工会工作必须不断创新与发展，以更好地适应新形势下社会经济建设及国有企业发展的双重需求。

【关键词】新形势下;国有企业工会工作;创新

前言：

随着我国经济建设的不断发展，对国有企业内部建设提出了更高要求，以保障企业发展紧随时代发展步伐。在国有企业内部机构设置中，工会是很重要的职能部门，为此国有企业在进行内部建设和制度改革时，工会也成为了创新改革的重点之一。目前，一些国有企业更注重企业的经济效益，因此往往忽视工会的职能。还有一些企业由企业领导兼职工会工作，由于工作繁忙，工会的工作被忽视了。但是，职工和企业面临的一些问题需要工会发挥作用，做好职工和企业之间的协调工作。无论是国有企业还是国有企业职工，都需要勇敢面对困难，更好地解决问题。新形势下工会工作要发展创新就必须适应新形势、新任务、新要求，不断发现和探索出能适应新形势需求的企业工会工作方式的新手段，构建出组织健全、制度完善、服务质量有力、发挥作用明显、职工充满信任的企业工会。

一、对企业民主管理机制的创新，以加强企业凝聚力