李思嘉 刘喆 王文达

目的：了解我校2010-2015届临床医学专业毕业生的工作满意度现状。方法：采用自行设计临床医生工作满意度调查问卷，对我校21家教学实习医院各科室500名临床医生进行问卷调查。结果：工作满意度不高，不同人口学特征的总体满意度比较明显，性别、学历、职称是工作满意度的显著影响因素。结论：关注性别、学历、职称对临床医师工作满意度的影响。

1 资料与方法

1.1调查对象

本研究的调查对象是我校临床医学专业2010-2015届毕业生，工作单位为我校21家教学实习医院。调查对象主要以临床医师为主，涉及到临床全部科室。本研究共发放500问卷，收回285份，有效问卷248份，回收率为57%，有效率49.6%。

1.2问卷设计

本研究自行编制的《临床医学毕业生工作满意度调查问卷》，包括薪酬满意度、奖励满意度、对上司管理满意度、职业晋升满意度、在职继续教育满意度、同事满意度、工作条件满意度、工作强度满意度、工作氛围满意度。采用李克特五级评分量表对临床医学毕业生的工作满意度自我评价进行调查（非常满意为5分，满意为4分，不确定为3分，不满意为2分，非常不满意为1分）。经预调查后修改完善问卷，问卷信效度检验，克朗巴哈系数分别为0.944，KMO值分别为0.922，信度、效度较好。

1.3统计学处理

数据采用Epidata3.1建立数据库，然后双人录入数据，并最后对数据进行逻辑审核。数据处理利用SPSS20.0软件，以均值±标准差描述分析工作满意度，以t检验或方差分析进行差异分析且P<0.05为差异有统计学意义。

2 调查结果及分析