刘璟尉

摘 要：近年来，受诚信社会建设进程持续深化及信息技术蓬勃发展的影响，促使人事档案管理工作得到越来越多从业人员的关注及重视。除灵活运用管理手段外，增强人事档案信息化建设力度，革新管理模式，不只能形成全面详细的人事档案，更能满足信息化管理档案的要求，确保档案信息实时共享，实现科学合理利用人才的目标。本文以新时期人事档案管理信息化建设为切入点，分析其现存问题，进一步提出具体的建设要点，希望以此提高新时期信息化建设工作的效率及质量。

关键词：新时期;人事档案管理;信息化建设

人事档案管理不仅全面真实记录个人从事本职工作的各个细节，而且还被视为人才考核及人才选拔的参考依据，做好人事档案管理工作能大幅度提升人事管理水平。由此可见，新形势下认识档案管理信息化建设工作是不可阻挡的主流发展趋势。同时人事档案管理信息化建设能大幅度提高档案信息化的管理水平，便于实时查询、存储及变更档案信息，满足各个机构及时传递及更新档案信息的要求，消除影响信息安全的风险因素，真正意义上做到档案信息实时共享。鉴于此，本文针对“新时期人事档案管理信息化建设”进行分析研究具有重要的价值意义。

一、新时期人事档案管理信息化建设的必要性分析

人事档案信息化管理指档案管理活动中灵活运用现代化信息技术手段数字化管理档案信息资源的过程，能大幅度提高档案资源的利用率。……