借力,让寝室管理工作春风十里
2020-06-08吴辉
吴辉
摘 要:生活老师的工作琐碎、具体,很难有成就感。学科老师努力工作,学生期末考个第一第二,皆大欢喜,可生活老师没有这种成就感。事事完成好,松一口气,出点小事情,够麻烦。但苦滋味久了,会身心疲倦。我们既然选择了做一名生活老师,那我们就得改变心态,苦也是做,乐也是做,我们选择怎样的心情从事工作?我们应该怎么做好一名生活老师呢?
关键词:科学合理;缔造幸福
一、生活老师工作的重要性
首先,我们要看到工作的重要性。
俗话说,兵马未动,粮草先行。在寄宿制学校教育体系中,生活老师最重要的,如果说教育就是一场战争,那么生活老师就是在最前面冲锋陷阵的一群人。不仅承担着老师的角色,还承担着妈妈的角色。这一角色是神圣的。
生活老师也是最影响学生的群体。孩子的潜意识开放度很高,像海绵一样吸收各种能量。这时候养成的好习惯,可以享用一辈子。所以,很多初中、高中、大学的老师会说,小学,学多少知识不是最重要,习惯好才重要。生活老师的岗位承担了比很多的教育功能,在非智力因素方面,对学生的看不见的影响很多,很重要。一个习惯的养成需要21天,21天,我们有15天在学校,可见影响之大。
二、怎样成为一个更好的生活老师
方法:借力
案例:出示A棟部分寝室学生在寝室时特点:
A203:好动,易发脾气,对别人东西感兴趣。
A202:好动,管不住自己。
A201:好动,不能控制自己。爱推别人,打架,咬指头。
总结:好动,情绪化。
而这些孩子的这些行为是正常的。那有没有解决的办法呢?有,掌握方法,事半功倍。
(一)向班主任借力。
(二)向家长借力。
家长是教育共同体。生活老师带两个班,一个显性的,一个隐形的,隐形的威力更大,要挖掘资源,要善于借家长的力来做好学生工作。
(三)接学生的力。
那就要了解学生的身心发展特点,尊重个体,从自信处立规矩;把管理者被管理者的关系变成合作关系,想办法建立链接,能力通过训练取得进步。
(四)借团队的力。
我们生活老师是一个团队。大家各有优势,平时多交流,遇问题一起解决。
(五)借家人的力。
(六)借自己的力。
求人不如求己。自己的力量随时可取。
三、打造幸福寝室。
(一)什么是幸福寝室
“幸福寝室”之“寝室”,显然已经不同于我们一般所说的物理意义上的寝室了。“寝室”,在这里是一种借代,代指生活;缔造幸福寝室,强调的是一种寝室文化的建设,一种集体精神的滋养;这样的环境里,每一面墙壁,每一张床铺,每一件物品,都打上了浓浓的主观性——表达着高远的追求,洋溢着高雅的气质,蕴含着高尚的灵魂,彰显着鲜活的生命。
完美寝室,有快乐,有收获,有故事,有成长……
(二)怎样缔造幸福寝室
1.幸福寝室有快乐
寝室里的“快乐”是多方面的,但我这里想着重强调“活动”的快乐。没有活动便没有集体。一个学校如果除了上课便是考试是不会让学生有任何快乐的。一个寝室如果只有洗漱睡觉,那将多么的乏味。允许孩子释放的时间。生活老师善于组织(或引导学生自己组织)各种生动有趣、寓教于乐的活动。如,学习交流、思辨讨论,可以是游艺娱乐、文艺表演,可以是劳动比赛……一次又一次花样翻新、妙趣横生的活动,使寝室始终充满生机并对学生保持一种魅力。活动带给他们的永远的快乐记忆。
2.幸福寝室有收获
刚才说了,完美教室所必须有快乐,但仅仅有快乐又是不够的。校园毕竟不是公园,教室毕竟不是游戏厅。伴随着快乐,孩子必须还要有收获——人格的收获,阅历的收获……
3.幸福教室有故事
一群孩子,几年日子,这就是生活老师的工作。
孩子和日子,便构成了完美教室的“故事”。
在这里,孩子和教师已经通过教育融为一体——帮助孩子成长,也是帮助自己成长;丰富孩子的生命,也是丰富自己的生命;成就孩子的未来,就是成就自己的未来。这种师生之间的互相依存又是以故事的方式呈现出来的。从某种意义上说,教育就是和孩子一起编织师生的生命故事,并追求一个“完美的结局”。
主演是孩子,导演便是教师。
4.幸福寝室有成长
在完美教室里,一个又一个日子在不停地流逝,当一千个日子或两千个日子过去之后,生命便丰盈起来。这里的“生命”,显然不只是指生理上的,更是指精神上的。如果只是指前者,那是一个自然过程,有没有教师,孩子都会一天天长大;但对精神成长而言,这便直接和教师有关了。
教师对学生的成长促进是主动的,有意识的,而学生对老师的成长促进是被动的,无意识的。但成长本身是共同的,而且是同时发生的。
陪伴着孩子们成长,同时自己也在成长,才是真正的教育幸福,这是完美寝室的最高境界。
5.完美寝室有寝规
“幸福寝室”也要有规矩,无规矩不成方圆。我的“寝室激励制度”:变一个“冠军”为多个“冠军”。
令人满意的评比制度应该站在“每一位学生”的角度上进行考量,能够充分展示、肯定学生在哪怕某一方面取得的成绩和进步,变横向比较为纵向比较,变一个“冠军”为多个“冠军”。
这份激励机制更好地激励起他们的责任感;采用了电脑游戏中的分级方式,学生感兴趣,未来前进的方向明确地展现在自己面前。更重要的是它使学生体验到“与自己比”的感受,即使是最后一名由“菜鸟”升级到“新手”的学生,也会得到“老师向家长发送祝贺短信”的奖励。
科学合理的评价制度可以给一个组织的运转起到润滑作用。每一间教室都不缺少制度。
用积极的心态看待工作,用科学的方法从事工作,让职业生涯幸福有意义。
参考文献:
[1]曾统坤.“借力”,让班主任工作春风十里[J].湖南教育(D版),2017(6):50-51.