刘焮梅

摘 要：随着我国经济的不断发展，人力资源管理与企业今后的发展有着十分重要的影响，所以为了让企业得到进一步的提升，就需要对人力资源管理进行创新，还要强化对员工的激励机制，同时还要加强对员工的职业技能培训，使员工为事业单位创造最大的价值。从而共同促使事业单位在同行业中发展的越来越好。基于此，本文主要探讨了事业单位人力资源经济管理工具作用。

关键词：人力资源;经济管理;事业单位

中图分类号：S274     文献标识码：A

引言

经济在不断发展，人力资源管理的重要性越发体现，要想将人力资源经济管理工具应用得当，还需要注意已出现的问题，持续改进。只要合理科学的应用这一工具，相信一定能够提高全体员工的综合素质以及各方面能力，进而提高事业单位的水平。

1事业单位人力资源管理的概述

相比以营利为终极目标的普通企业，事业单位的特点是非营利性和公益性。事业单位的主要功能，是利用国有资源在文化、教育等方面进行公益事业建设。科学、良好的人力资源管理能够提高事业单位的运行效率，为事业单位营造出和谐稳定的运行环境，激发事业单位工作人员的工作积极性和责任感，保障事业单位能够持续、稳定、健康的发展[1]。

2当前事业单位人力资源经济管理中依然存在的问题

虽然事业单位人力资源管理相对健全，但现阶段我国事业单位人力资源经济管理中仍然……