张文霞 刘畅

摘要：近年来，职工参与公司治理受到广泛关注，研究发现我国职工参与公司治理存在普通职工能力不足、职工参与治理影响公司决策效率、相关法律和企业制度仍有缺陷、员工持股运作不够规范等问题。本文从职工参与公司治理的问题出发，研究其产生的原因，并对职工有效参与公司治理提出针对性对策。

关键词：职工 公司治理 管理者

一、引言

近年来，随着公司治理能力的提高和治理体制的现代化，利益相关者参与公司治理引起了学术界和实务界的广泛关注。其中，职工参与公司治理是近年来关注的重点，比如我国广泛试点的职工持股计划是学者们研究的重要选题。职工参与公司治理能够保护职工的合法权益，明确公司内部各个机构的权利和责任。在2018年末，国家颁布了新《公司法》，公司治理结构进一步完备，董事会、监事会、管理层的权利和义务进一步细分，能够促进公司内部权力均衡。职工参与公司治理进入董事会、监事会，在公司做决策时能够表明自己的观点，使决策更加科学民主，同时也提高了职工积极性，有利于发挥职工的主体性作用，让其更好的投身于公司，有利于公司发展。因此，对职工参与公司治理相关问题进行研究具有重要的理论价值和实践意义。

二、职工参与公司治理的现状

职工参与公司治理主要有以下几个途径：职工代表大会、工会、职工代表进入董事会、监事会等。法律方面有新《公司法》来保障职工参与治理公司的途径。……