曹芳

本文为内蒙古社科规划重大项目《国家建设视域下民族区域自治的实践经验与现实发展研究》（批准号：2018ZDA007）阶段性成果

【摘 要】 本文从内蒙古少数民族干部教育培训工作实际出发，分析了存在困难和不足，并提出了相应的对策建议：为了造就一批德才兼备的少数民族优秀干部队伍，应完善少数民族干部教育培训体系，突出少数民族干部教育培训特色，创新少数民族干部教育培训的方式方法，建立少数民族干部教育培训的考评机制，实现教育培训与决策咨询协同发展等。

【关键词】 内蒙古;少数民族干部教育;问题与对策

一、引言

少数民族干部教育培训是新时代民族地区社会经济发展的迫切需要，是民族地区干部管理队伍深化改革的必然选择，是促进民族团结进步事业稳定发展的有力抓手，是建设高水平少数民族干部队伍的基礎工程和根本任务。近年来，随着干部教育培训形势不断变化，内蒙古少数民族干部教育培训的环境也发生了改变，在这个过程中，少数民族干部教育培训的模式与培训效果呈现出不相适应性。

二、内蒙古少数民族干部教育中存在的问题

1、思想认识不到位

少数民族干部教育培训的效果与各地区、各部门对少数民族干部教育培训的重视程度密切相关。在实践中，领导干部和参训干部关于少数民族干部教育培训的认识都不同程度地存在一定的问题。一些地方和部门作为参训单位，尚未将少数民族干部教育培训工作提高到战略高度给予理解和把握，出现了参训单位对少数民族干部教育培训的重要性认识不足，从而影响参训效果。……