李角奇

[摘  要]培育和提升企业核心竞争力是企业必须研究和解决的重要课题，对企业生存与发展具有决定性意义。基于对国内外有关研究成果的观察研究，阐释企业核心竞争力的内涵与特征，分析企业核心竞争力的构成要素和内在关系，提出提升我国企业核心竞争力的战略措施。

[关键词]核心竞争力;构成要素;战略措施

[中图分类号]F27  [文献标识码]A  [文章编号]1672-2426（2020）07-0052-05

1990年普拉哈拉德与哈默在《哈佛商业评论》上发表《The Core Competence of Corporation》一文，首次提出企业核心竞争力（Core Competence）的概念。这引起了国内外学者的热烈讨论，使企业竞争力研究再度升温。然而，什么是企业核心竞争力？如何培育和提升企业核心竞争力？这在理论上并没有形成规范化的定义、统一的构成要素分析框架和普适性的战略措施等，实践中难免存在一定的困惑和误区。刘冀生教授认为，我国有相当一部分企业不具备核心竞争力，企业在核心竞争力培育方面，还存在十个方面的误區。[1]1当然，随着时间的推移，这种情况会不断好转，但在短期内不会根本改观。因此，如何认识和分析、培育和提升企业核心竞争力，仍是我国理论界与实践部门亟待研究和解决的重要课题。这是我国企业提高竞争地位、持续获得竞争优势和提高经济效益的根本要求，是我国经济持续发展、高质量发展的重要保证。

一、企业核心竞争力的内涵与特征

20世纪80年代，在第三次产业革命深入推进、经济全球化加速发展、市场竞争日趋激烈的时代背景下，国际上对如何提高企业竞争力进行了大量研究。……