邢玲玲, 王 馨, 赵雅雯

(大连海事大学 航运经济与管理学院, 辽宁 大连 116026)

0 引 言

物联网技术作为新一代信息技术产业的组成部分, 早己融入生产生活的各个领域。 以美德日为首的发达国家代表都积极推进物联网发展, 通过实施物流网战略,来提升新一轮产业革命中制造业的竞争力[1]。 我国发布的《中国制造2025》中提出, 通过新一代信息技术与制造业融合发展,推动制造业向信息化、 智能化转变,未来工业以智能制造为核心。 制造业是国民经济增长的主要动力,是工业的主体[2]。 增强制造业的国际竞争力是提升国家综合国力的必由之路[3]。 通过美德中三国制造业的国家发展战略对比, 发现保持制造业技术领先与竞争优势的关键方向是智能制造[4]。 在智能制造推动社会生产方式变革的过程中, 人是最活跃最根本的因素[5]。 只有通过人在实践中发挥主观能动性, 才能不断创新,推动社会的巨大变革。 在智能制造环境下, 企业的转型升级需要创新型人才作为支撑, 建立适应智能制造环境的创新型人才识别模型与评价体系, 以优秀的创新型人才驱动企业的智能化发展具有重要意义。

1 创新型人才的内涵及特征

创新型人才的内涵国外学者研究较早,且多聚焦于创新型人才的特点。Stanley H.Kornhauser[6](2009)认为创新型人才首先应是一个探索者,其特点是答案的多样化、打破常规的思维、艺术家的特质、喜欢探索捷径、果断的判断和假设、好奇心和不气馁的精神。2009年,Jeffrey等[7]提出创新型人才与普通人才不同的5种特质,即观察力、实践能力、交际能力、总结能力和质疑精神,并认为这些特质经后天的培训会逐渐增强。……