吴月红

[摘 要] 目前，伴随着我国高等教育的大众化程度越来越高，实现大学毕业生高质量就业也显得尤为重要。高校要创新人才培养模式，提升就业硬实力，开展职业生涯教育，增强就业驱动力，构建全程服务机制，强化就业引领力。党的十八大报告提出，要“做好以高校毕业生为重点的青年就业工作”，“推动实现更高质量的就业”。这充分体现了党和国家对就业工作特别是高校就业工作的关心和重视。黄河科技学院始终把就业作为学校一切工作的落脚点，创新人才培养模式，着力培养学生的职业能力和综合素养，保障学生的可持续发展，提高学生的就业竞争力，实现了毕业生的高质量就业。

[关键词] 创新人才；培养；大学生；就业工作

大学期间是职业生涯规划的黄金阶段，对大学生个人的未来职业走向和职业发展具有十分深远的影响。大学生的职业理想不仅关乎自身的前途和发展，也关乎社会的发展和需求。

大学生只有将个人发展与社会需求紧密结合起来，才能获得真正的职业成功和生涯规划的实现。因此，职业生涯规划教育成为高校人才培养的重要内容。黄河科技学院坚持开展大学生职业生涯规划教育，引导学生全面认识自我，树立正确的价值观和成才观，充分了解社会对人才的需求，找到最能发挥才能的位置，实现了人尽其才的目的，奠定了成功就业的基础，提升了人才培养的质量和毕业生的就业质量。

一、创新人才培养与大学生就业工作联动的必要性