李玉芳

摘 要：社会的快速发展最大限度的推动了我国医疗行业的改革与创新进程，但同时，也对医院的医疗服务质量和人事档案管理提出了更多要求。在此情形之下，医院档案管理人员必须要掌握人事档案管理过程当中的挑战和机遇，了解医院经营与管理的实際要求，对当下的人事档案管理制度、方法、内容进行有效的创新和改革。这样不仅能够有效解决人力资源管理过程当中存在的问题，同时也能够为医院的管理质量和服务效率的同步提升提供良好的保障。

关键词：新时期;做好;医院;人事档案管理工作

医院人事档案是医院发展管理过程当中的重要组成部分，同时也是提升医院人力资源管理科学性和规范性的重要依据之一。因此，相关人员必须要树立全新的人事档案管理意识，对现阶段的人事档案工作进行系统和全面的总结，充分的了解人事档案的特性和内容，对各环节的管理工作进行有效的创新和优化。与此同时，还可以参考先进的医院档案管理经验和案例，以本医的具体情况为参考，对原有的管理制度和流程进行科学的调整，安排具有较高专业水平和能力的工作人员来负责各个环节的人事档案管理工作。这样才能使医院的人事档案的利用率和精准性得到全面提升。

1 加强人事档案管理制度的建设

医院的人事档案管理工作人员必须要对与档案管理有关的法律法规，以及工作制度进行全面的研究分析，充分的结合人事管理要求和本院的管理现状，制定具有较高针对性和可行性的人事档案管理制度。……