王丽杰，付 婧，吴志颖

特勤人员是指飞行人员、潜艇艇员、潜水员和某些特殊勤务的水面舰艇人员等，由于其职业的特殊性，极易形成心理应激损伤并产生心理疲劳。通过疗养可以达到休养、治疗以恢复健康和体力的效果，从而提高军事作业能力，陈孔斌等调查认为，特勤疗养员的心理需求和心理问题值得关注［1］。由于多方面的原因，特勤疗养工作还存在不少困难和问题［2，3］，心理训练开展受到设备、环境条件及人员技术能力水平等诸多因素限制，为此，笔者针对特勤疗养心理工作开展理论研究，在训练内容、形式及技术手段等方面进行完善，依托所在全军特勤心理康复中心技术与设备基础，提出“4+1”心理工作模式，为特勤疗养心理工作的开展提供有益的参考。

1 资料与方法

1.1 研究对象 选取2016年1月—2017年12月特勤疗养员3363人作为研究对象，均为男性，本科以上学历，平均年龄34.6岁。

1.2 方法 特勤疗养员中开展：（1）心理健康状况评估；（2）团体心理训练；（3）团体心理健康辅导；（4）个体心理训练。包括：①个人和团体绘画治疗；②个人和团体沙盘体验；③智能心理减压舱；④心身平衡干预系统；⑤生物反馈治疗仪；⑥3D电影提供更好的缓解压力的疏泄环境。“+1”是指必要的个体心理咨询，小组访谈。

时间安排由疗养科统筹制定，与心理科达成共识：心理健康状况评估1次/30 d（入疗前3 d）；团体心理训练1～2次/30 d；团体心理辅导1～2次/30 d；心理放松训练：4～6次/30 d；“+1” 由心理评估情况约定时间次数。

1.3 效果评价 评定一：应用疗养绩效评定系统［3］评估：身体素质状况、疾病治疗效果、心理健康水平、自我保健能力和服务满意程度5个维度，由各专业按职责分工。……