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新时代事业单位思想政治工作中的人性化管理

2020-04-17陈磊

锦绣·中旬刊 2020年1期
关键词:人性化管理思想政治事业单位

摘 要:随着我国社会经济的飞速发展,对事业单位的工作职能提出了更高要求,应由以往的管理型向着服务型过渡,给予思想政治工作高度重视。管理的核心是人,思想教育的核心也是人,对人的思想进行改变和约束,是管理的最终目的,思想政治教育会直接影响到管理水平。以此,将人性化管理理念应用到事业单位思想政治教育工作当中,改变以往单一化的工作模式,保证思想政治工作的开展效果,为社会与人们提供优质服务。

关键词:事业单位;思想政治;人性化管理

一、人性化管理与思想政治工作的概述

(一)思想政治工作

在事业单位经营发展的历程中,思想政治工作的开展起到关键作用,涉及的工作内容较为广泛,并且具有一定复杂性,在内容与形式方面具有多样化特征,通过构建积极向上的思想政治文化,提高内部职工的服务意识与风险意识。在具体的工作当中,定期开展讨论、座谈会等工作,认真学习党的方针政策与思想政治理论,在促进事业单位自身发展、构建和谐社会、营造融洽社会氛围等方面起到积极促进作用。

(二)人性化管理

所谓人性化管理理念,就是秉承着以人为本的工作方式,在事业单位思想政治工作当中,将人性化管理理念融入其中,对职工的思想、价值进行正确的引导,在事业单位内部营造积极向上的工作氛围。与思想政治工作相比较,管理是人性化的核心,所涉及到工作范围有限,调动职工的积极性是其主要作用。加强两者之间的相互融合,能够表现出极强的互利性,改变职工消极的工作态度,彼此之间形成个人集体意识,提高自身文化修养。

二、事业单位思政工作面临的难题

(一)工作理念发生改变

为满足新时代开展思想政治工作的需求,需转变以往强制性的管理方式,受传统的管理方式的影响,内部职工只能够被动接受思想政治教育,直接降低其学习热情,难以起到良好的教育效果。另外,部分事业单位尚未给予思想政治工作高度重视,认为这些工作的开展并没有实际作用,因这一思想的存在对相关工作的开展产生阻碍作用。转变传统工作理念,应对当前社会形态进行改变,为后期各项工作的顺利开展奠定坚实基础。

(二)工作环境受到影响

随着社会经济的飞速发展,社会形态以及人们的生活水平都发生了不同程度的改变,事业单位工作环境也因此受到影响。因工作环境发生改变,事业单位以往的思想政治工作理念与方式都需要进行完善,受相关因素的影响,直接影响到事业单位的思想政治工作水平。当工作环境发生改变之后,将以往的工作模式作为基础进行完善,发挥领导的引导作用,解决工作中存在的问题。

(三)缺乏必要情感交流

在事业单位开展思想政治工作,为将其作用与优势充分展现出来,需要内部职工彼此之间加强交流互动。部分单位在开展思想政治工作时,习惯性延续传统的工作理念,彼此之间缺乏思想与情感等方面的交流,引起职工产生不满情绪,难以提高思想政治工作效率。另外,因思想政治工作人员在具体的工作当中,所选择的工作方式在技巧方面有所缺失,难以加深内部职工对思想政治工作的认识与理解,思想政治工作的效果难以达到预期要求。

三、事业单位思政工作中人性化管理的策略

(一)工作理念与时俱进

在新时代下,事业单位应紧跟时代的发展做到与时俱进,对思想政治工作进行创新。将思想政治工作与人性化管理理念相互结合,采取科学合理的手段对职工进行正确引导。另外,秉承以人为本的管理原则,全面考虑事业的单位的发展现状,采取灵活多样的管理方式,体现出创新精神,不受老旧思想与方式的束缚,将其作为基础把人性化管理理念的内涵升华至精神层面,营造良好的工作氛围,在潜移默化的过程中对职工进行启发与激励。

(二)拓展思政工作方式

融入人性化管理理念,给予职工高度重视,在具有的工作当中,充分考虑职工的利益,秉承着实事求是的工作态度开展相关工作,将人的主体作用充分展现出来。在社会发展与建设的过程中,事业单位属于重要组成部分,开展思想政治工作时,全面考虑职工的现状与实际需求,帮助职工解决工作当中存在的问题。营造良好的工作氛围,提高职工的思想政治觉悟,形成积极向上的工作态度,在具体的工作当中不断总结反思,保证思想政治工作效果。

(三)两者有机相互融合

思想政治工作与人性化管理两者之间存在一定关联,提高思想政治教育效果是开展相关工作的主要目的,在单位内部营造和谐的工作氛围,将人性化工作理念渗透其中,给予职工高度重视,对于提高思想政治工作效果具有一定推动作用。在具体的工作当中,对人性化管理理念的范畴向外进行拓展,文化教育与思政工作相互结合,将思想政治文化作为载体,充分体现出人性化管理的价值。另外,两者的融合还有利于延伸人性化管理内涵,提高思政工作效率。

四、结语

总而言之,因事业单位思想政治工作的开展具有一定复杂性,将人性化管理理念融入其中,能够使相关工作人员更加全面了解思想政治工作,积极投入到自身工作当中。因此,加强两者的相互融合,从职工的角度思考问题,拓展思想政治工作内容,改变传统思想政治工作模式,将人性化管理理念的优势落实到实处。

参考文献

[1]新形势下机关单位思想政治工作面临的问题及改进对策[A].凌荣国.“决策论坛——创新思维与领导决策学术研讨会”论文集(下)[C].2017

[2]政府指导下时序耦合的企业相关双舆情分析——以“魏则西”及“雷洋”事件的耦合为例[A].许媛,梁循.第十八届中国管理科学学术年会论文集[C].2016

[3]淺谈如何提高企业政工干部工作能力和政治素质[A].武江峰.黑龙江省科学技术应用创新专业委员会科技创新研讨会2016年1月会议论文集[C].2016

作者简介:

陈磊(1981.2),性别:男,民族:汉族,籍贯(精确到市):河北省张家口市,当前职称:助理政工师,学历:本科,研究方向:思想政治工作.

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