【摘要】企业在快速发展的过程中，离不开企业有效的经济管理，而目前越来越多的企业注重柔性管理在企业经济管理中的作用，柔性管理强调的是以人为本，采用人性化的管理传递出非强制性的企业文化，通常都是以心理暗示的行为措施对企业的工作人员进行管理。企业中的制度是刚，而柔性管理在企业管理中最大的优势就是能够激发企业员工自觉遵守规章制度，将其作为日常工作行为习惯的一部分，发挥柔性管理的重要作用。本文也是重点对柔性管理做出来有关阐述，围绕柔性管理在企业经济管理中的作用展开深入的探讨分析。

【关键词】柔性管理  企业经济管理  作用研究

时代的发展进步，推动企业的管理方式也在不断的发生着改变，柔性管理不同于刚性管理，其注重的是以人为本，在管理形式上也比较人性化，且方式也比较灵活多变，能够依据企业自身的基本特点进行转变，以便能够及时的进行调整，从而提高企业的整体工作效率。

一、关于柔性管理的有关阐述

（一）有关于柔性管理的发展历程

在我国的企业管理发展过程中，可以将管理大致分为单个阶段，首先第一阶段即为经验管理阶段，企业的管理层大都依据的是个人经验者和实际案例中相似之处来进行分析判断，以此来指导企业的发展，制定企业的管理模式;第二阶段则是企业发展中应用较多的刚性管理，企业在发展过程中注重制度的……