陈晁陶

（中煤郑州能源开发有限公司，河南 郑州 452478）

1 “双控”工作机制的形成背景

目前我国在安全生产理论方面的工作还比较匮乏，安全生产工作还未正式起步，我国煤矿开采工作也由于缺少理论指导，事故频发，尤其在2000—2005 年发生了大量的煤矿开采事故。也正是因为事故的频发，我国政府颁布了“隐患排查治理”的工作机制。这一机制的颁布使煤矿开采安全工作的重点出现了转移，人们不再像之前的那样把工作的重点放在事故发生之后，而是开始对安全事故进行预防，建立相应的预防体系，争取在事故发生之前就发现存在于工作中的安全隐患，将事故扼杀在萌芽阶段，最大程度上减少煤矿安全事故造成的各种损失，降低煤矿开采工作中的事故发生率。然而，这项工作也仅仅是减少了小型事故的发生，对于大型安全事故来说，仍是效果甚微，这就需要相关部门建立一套完善的安全管理体系，来有效降低煤矿事故的发生概率。

2 煤矿安全风险分级管控

目前，我国煤矿开采工作中存在着一个严重的问题，就是相关人员对安全风险分级的管控工作了解程度较低，因此导致安全风险分级管控工作难以顺利开展，使得煤矿开采工作中工作人员的生命安全得不到保障，并且还会给煤矿开采企业带来损失。因此，对于煤矿开采工作来说，对安全风险分级进行有效的管控是十分重要的。

2.1 风险评价方法

安全风险分级工作的主要工作方式就是通过对各种被识别出来的风险进行分析，并根据相关的标准对其进行分级，这一工作是安全风险分级管控工作的重要核心。……