张华

摘 要：林业调查规划相当复杂，也属于一类系统工程项目。林业调查规划中，必须结合林业管理工作以及林业监测工作，为现代林业的建设提供有利的条件，才可以更好地达成生态规划目标，促进整个社会的和谐发展。受到多种因素的干扰影响，我国林业调查规划设计工作中存在着很多问题，这些问题不仅制约着林业资源的管理，还降低了生态林业建设的积极性，有鉴于此，本文特意针对实际情况做了具体的分析，并进行了有效优化策略的总结。

关键词：林业调查规划;设计工作;相关问题;策略研究;总结

林业经济不断发展，林业调查规划设计工作开展过程中，相关人员必须目标明确的提升林业管理质量，妥善解决实际问题后，为林业调查规划、设计管理等计划的顺利实施奠定下良好的基础。由于林业调查规划相当复杂，目标任务的完成不可能一蹴而就，所以结合设计工作中存在的主要问题进行分析，再总结一系列的有效策略显得至关重要。全方位、多角度的提升林业调查规划设计水平，必须引起所有林业工作者的高度重视。

一、开展林业调查规划设计工作的重要意义

1.保护林业资源。现阶段，随着社会经济的不断发展，我国的生态环境虽然遭到了不同程度的破坏，但是人们的生态环境保护意识却在不断改观，也越来越重视对林业资源的节约。林业保护效率的提升，需要依靠着科学的指导办法，在实际工作中综合考虑生态现状，选择合适的保护措施非常关键。林业工作者应该掌控林业基础信息，在林业调查规划过程中采集有效信息，通过获取不同地区的林业资源情况，根据不同的地理环境提出合适的林业资源保护建议，这样一来，林业部门的相关人员更有信心完成规定任务，相信，不断区域内的林业资源保护也将取得理想成效。

2.推动林业生产。林业生产可以带动国民经济的发展，充分满足人们的生活需求。各行各业均与林业生产有着很大的关联，例如造纸业、家具木材等。我国的林业资源管理工作中存在着一些漏洞，部分地区盲目进行林木开发，不仅打破了生态平衡，还为造林管理、林业保护等工作的推进带来了很大阻力。而在林业调查规划中，可从科学知识的有效学习，科学技术的有效应用等方面考虑林业开发的实际情况，做好综合评估后，提出可行性的规划意见，林业生产人员、设计人员以及管理人员等，努力做好各项工作的有机协调，真正实现合理规划，从而解决更多类型的林业发展问题，生态效益、经济效益稳定增长，最终促进林业调查规划设计工作走向更大的成功。

二、林业调查规划设计中存在问题的分析

1.调查设计工作不受重视。在林业经营管理中，林业调查规划工作虽然十分重要，却仍有不受重视、关注度不高等情况的发生。林业调查规划设计人员无法获取到所需资料、准确信息、有价值的参考数据等，设计工作难免偏离正确方向，甚至出现设计失误、规划错误等现象。部分地区林业经营管理工作理念十分滞后，林业调查规划设计质量不断下降，设计人员更难为林业经营、林业管理、林业调查规划等工作提供支持，设计工作的存在就失去了实际的作用。设计失误率高，林业生产和生态保护等环节也出现了越来越多的问题。

2.设计人员素质有待提高。林业调查规划设计工作中，部分设计人员的个人素质偏低、专业能力较弱、专业水平有限，甚至对于林业调查规划设计工作产生了严重的抵触情绪，还因为工作艰巨、环境艰苦等原因，大部分人都形成了应付工作的想法。另一方面，林业调查规划设计工作条件差，岗位待遇和劳动强度普遍不成正比，越来越少的人选择这份工作，直接降低了林业调查规划设计工作人才力量的补充质量，始终缺乏优秀人才参与到林业调查、林业管理、生态环境的保护活动中。一少部分的设计人员即使参与到了这份工作中，几年内也会大概率的选择放弃，直接造成了林业调查规划设计队伍不稳定，人才流失严重，设计工作推进难度大等等的弊端现状。

3.缺乏资金与技术的支持。首先，林业调查规划是相当复杂的系统工作，设计人员长期在高难度、高强度的工作环境下完成规定任务，加之林业调查规划设计工作不受有关部门的重视，投入经费少，人员待遇差，经费不足的问题还限制着专业设备的更新，调查规划、设计工作更难高效地推进下去。针对设计人员违规行为的处罚力度明显不够，林业调查规划及管理制度并不完善，设计人员常常应付上级交代下来的重要任务，导致林业资源管理、林业经营发展等变得阻力重重，极大地阻碍着林业可持续发展目标的实现。其次，林业调查规划设计必须应用高新的科学技术、现代化管理手段，才能保证调查规划设计结果的准确性。但是，我国针对高新技术的开发、研究及应用远远不够，并与国际上存在着较大差距，无法缩小技术差距，不够重视科技优化，对于林业调查规划设计的全面创新而言非常不利。落后管理手段的应用问题越来越多，更难促进林业调查规划设计的又好又快发展。

三、林业调查规划设计工作有效优化策略的研究

1.建立完善管理制度。我国的林业调查规划设计工作不够成熟，管理制度不够完善。考虑到这些问题的存在，直接影响到生态保护以及现代林业的发展，为了避免问题變得更加复杂，有关部门必须提出合适的解决办法。首先，通过完善管理制度，组织相关的培训活动，借此提升林业调查规划设计人员的专业水平。其次，严格执行管理制度，并且设立奖罚机制，不断增强林业调查规划设计人员的工作热情。最后，利用管理制度保障集体利益的同时保护设计人员的个人利益，多个方面优化管理，善于总结经验教训，循序渐进中提高各岗位工作者的业务学习意识、自主创新意识和长远发展意识。

2.合理协调发展关系。必须协调好生态保护和林业生产之间的关系，协调好林业调查规划与设计工作之间的关系。相关部门管理人员主动发挥重要作用，为了环境保护、资源管理等做出很大的贡献，一方面促进经济效益以及生态效益的稳定增长，另一方面则体现出林业调查规划的存在价值，采用有效措施，综合开发资源，确保今后的林业发展真正成为生态保护的一大助力。

3.主动加大资金投入。在提高林业调查规划设计人员的综合素质、专业能力、工作热情的同时，还需要加大资金的投入，使设计人员的工资待遇提升起来，并且完成对专业设备、专业技术的更新。通过大量资金吸引高素质的优秀人才，为了林业调查规划设计工作的创新发展提供有力的支持，根本上丰富工作内涵，探索出新的发展路径，这对于我国林业的现代化建设来说也将大有助益。

四、结束语

总而言之，要想实现林业资源的保护，不断地优化林业管理模式，就必须高效开展林业调查规划与设计工作，有效改善不足之处，并且积累丰富经验，才有利于林业生产效率的提升，有助于林业可持续发展目标的实现。

参考文献：

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