【摘要】本文分析了现阶段下岗失业人员档案管理现状及问题，提出了档案管理创新方法及策略，旨在提高下岗失业人员档案管理水平。

【关键词】下岗失业人员;档案管理;创新策略

新时期，国内外的经济状态呈现多变的趋势，我国的企业为了更好地发展，企业采取裁员的措施，这就导致中国出现更多的下岗失业人员。下岗失业人员大部分是弱势群体，急需有关部门和社会给下岗工作人群更多的重视和关注，因此面对这种情况，我国推行了很多政策，主要目的是让失业人员能重新就业。然而下岗失业人员较多，对于档案管理，相关部门的工作难度增加。为了提高下岗失业人员档案管理的质量和工作效率，相关工作人员必须完善相关的管理工作。一般来说，档案记录着失业人员的个人信息、思想道德以及个人为人处世作风等，这些信息十分重要，此外这项重要的工作能够改善民生和促进公平，因此相关工作人员必须找到相应的解决办法，完善管理工作，做到规范和科学管理下岗失业人员的档案。

一、下岗失业人员档案管理现状及问题

中国经济日渐低迷，企业的发展陷入瓶颈，失业人员不断增多，并且失业人员的档案管理存在一系列的问题。

（一）档案管理部门杂，职责分工不明确。目前下岗失业人员的档案管理由多个部门进行管理，一般下岗工人的人事档案留在县职业服务中心，主要实施社會化管理，而干部下岗后的档案滞留在县人事局，对于相关人员办理退休手续和保险金的领取带来很多麻烦。……