杨 劼，潘敬菊，虞海燕，吴桂宇

（1.中国铁路武汉局集团有限公司 劳动和卫生部，湖北 武汉 430071；2.湖北省疾病预防控制中心慢性病预防控制研究所，湖北 武汉 430079；3.中国铁路武汉局集团有限公司 武汉疾病预防控制所，湖北 武汉 430019）

《“健康中国2030”规划纲要》[1]将建设“健康中国”上升为国家战略，标志着我国卫生与健康事业进入一个新时代，开启了健康中国建设的新征程[2]。企业健康促进是健康中国建设的重要内容[1,3-4]。目前，企业因病死亡造成的劳动力损失日益凸显，已成为困扰企业可持续发展的突出问题[5]。采取有效措施保护和促进劳动力人口健康，遏制因病死亡，提升企业健康管理水平，是企业可持续健康发展的重要任务[6]。为此，基于企业职工死亡数据，分析某铁路企业职工死因及死因顺位等相关特征，以便采取针对性措施减少劳动力损失，为制定企业健康促进策略、建设健康企业提供依据。

1 资料与方法

1.1 资料

以某铁路企业在职职工作为研究对象，收集2014年1月1日至2018年12月31日期间死亡职工的相关信息。信息来自某省社会保障局铁路社保信息管理系统，该信息系统职工覆盖率达100%，由于需办理抚恤金申领等相关事项，死亡漏报率为零。人员信息等人口学资料来源于该企业劳动工资管理信息系统，资料来源可靠、准确。

1.2 方法

死因分类以职工死亡医学证明书为依据，根本死因按照国际疾病分类标准(ICD-10)进行编码和分类整理。统计分析运用Excel 2003、SPSS 17.0软件对数据信息进行整理分析，计算死亡率、死因构成等指标。……