■黄福明 吴云峰

（中国农业银行临汾分行）

1 深刻理解社会主义核心价值观的丰富内涵

党的十八大提出“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”社会主义核心价值观，阐明了党的执政理念、社会的价值取向和公民的行为准则。

倡导“富强、民主、文明、和谐”，诠释了党的治国方略及执政为民的核心理念，诠释了建设社会主义和谐社会及实现可持续发展、科学发展的价值追求。倡导“自由、平等、公正、法治”凝集了执政党对于建设中国特色社会主义的具体规划和要求，明确了中国特色社会主义发展的基本价值取向,以及相互间的辩证统一关系，明确了激发人民群众不断进取，创建美好家园，追求公正、正义的奋斗目标。倡导“爱国、敬业、诚信、友善”则具体提出了公民个人应遵循的行为准则，内容涵盖了社会公德、职业道德、优秀传统文化、个人品德修养等各个方面。

2 培育践行社会主义核心价值观的重要意义

培育践行社会主义核心价值观的重要意义表现在以下三个方面：

（1）培育践行社会主义核心价值观，为推进中华民族的伟大复兴提供了强大的精神动力。习近平总书记指出：“实现中华民族伟大复兴的中国梦，就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福。”所要体现的国家富强、民族振兴、人民幸福这三大价值追求是有机统一的。没有国家富强和民族振兴，就不可能有人民幸福，同样，没有人民的富裕幸福，也根本谈不上国家富强，更谈不上民族振兴。国家好，民族好，大家才会好；反过来也是同样道理。同时，要实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须走中国道路，必须弘扬中国精神，必须凝聚中国力量，其中“中国道路”“中国精神”“中国力量”与“三个倡导”一脉相承，不可分割，其内涵就是培育践行社会主义核心价值观。

（2）培育践行社会主义核心价值观，为明确经济金融改革与发展方向奠定了思想基础。当前，经济金融改革与发展进入了深水区，社会结构、利益格局、生活方式正发生着深刻变化，人们的价值观念和思想活动也面临着前所未有的冲击。各种思潮纷至沓来，传统文化与西方思想的交融与交锋，使不少人迷失政治方向。例如：一些企业唯利是图，制假售假，严重扰乱市场秩序；一些党员干部纸醉金迷，无视道德，利欲熏心，贪赃枉法；一些邪教组织散布异端邪说，蛊惑人心，肆意侵蚀人们的灵魂，严重破坏社会和谐与稳定等等。在此大背景下，只有大力弘扬“三个倡导”的“正能量”才能抵御各种歪风邪气，筑牢思想防线；只有培育践行社会主义核心价值观才能凝聚党心民心，才能巩固马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等在意识形态领域的指导地位，才能进一步坚定全党全国人民为建设中国特色社会主义事业奋斗的信心与决心，才能在经济发展和金融稳定上坚定正确的改革发展方向。

（3）培育践行社会主义核心价值观，为推动国有商业银行打造核心竞争力提供了正确指引。在激烈的市场竞争环境中，能使国有商业银行长期保持竞争优势，并持续获得超额利润的综合能力称之为国有商业银行核心竞争力。国有商业银行核心竞争力植根于复杂的人与人、人与环境的关系中，其作用不仅表现在各项操作系统中，更表现在文化建设与管理创新的各个方面，其中，文化“软实力”起着至关重要的作用。

3 培育践行社会主义核心价值观的方式方法探索

广泛的社会认同与思想共识是一切事业顺利推进的前提。思想统一才能步调一致，思想混乱必然导致进退失据。国有商业银行在弘扬“三个倡导”，培育践行社会主义核心价值观这项系统工程中，需要把握以下几个方式方法。

（1）统一思想认识，实现使命于责任的统一。通过健全工作机制，落实管理责任，做到责任明确，各项任务有人抓、有人负责，避免走过场。在方向的把握上，党委应发挥重要决策与指导作用，要总揽全局、纠错纠偏，切实把培育践行社会主义核心价值观作为当前和今后一段时期的重要政治任务。

（2）加强宣传教育，实现意识与行为的协同。弘扬“三个倡导”不能只停留在喊喊口号、贴贴标语、走走形式上,更多需要我们循循善诱、答疑解惑，使广大员工深刻领会、广泛认同、自觉接受并付诸行动。在宣传教育实践中，党政、工会、共青团必须齐心协力，发挥多渠道、广覆盖作用，选择合适的载体及群众喜闻乐见的方式以求取得实效。要充分利用内部报刊、宣传海报、OA网络、微信平台等多种传统和现代传播载体，广开宣传教育渠道，拓宽传播范围，实现广覆盖；要将“三个倡导”融入员工职业道德教育、反腐倡廉教育之中，贯穿于新员工入职培训、升职培训的全过程，编入系列课程，形成系统教学，让员工第一时间接受社会主义核心价值观思想的“启蒙”；要抓典型、树典范，发掘和整理践行社会主义核心价值观的优秀典型事迹，汇集成册，广泛宣传。以身边事，教育身边人，以示范效应，影响一大批人；要结合企业传统教育，传递正能量。在工作实践中，我们要从以往成功经验中寻找答案，从英雄人物事迹中寻找闪光点，赋予其时代精神并为现实所用。

（3）激发工作热情，实现实力与形象的提升。培育践行社会主义核心价值观有助于自身“软实力”的提升，有助于核心竞争力的提升，然而，这个过程并非一蹴而就。要达成这一目标仍需要我们把握几个关键环节。一是注重“以人为本”。通过弘扬“三个倡导”，引导和培养员工积极的人生追求、高尚的思想情操，以及健康的生活情趣。二是注重营造氛围。善于从实际出发，从细微之处着眼，见微知著，教育员工“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”；善于从点滴小事抓起，由浅入深，由小到大，由点及面，形成全行上下人人参与的活动氛围。三是注重搭建平台。借助一切可以利用的信息平台和沟通渠道，为广大员工的参与提供可能和便利，鼓励员工在培育践行社会主义核心价值观的舞台上，乐于施展才华，乐于分享感想、感受，以利于相互传导，形成广泛共识。

（4）融入文化建设，实现价值与理念的结合。培育践行核心价值观必须与文化建设有机结合起来。一是不断增添新的文化内涵。社会主义核心价值观的提出，是对传统企业文化的重构。因此，我们要在继承和发扬企业优秀文化的基础上，与时俱进，以“三个倡导”赋予企业文化崭新的内涵，赋予其新的生命力和时代精神。二是坚持先进文化理念。完善各项管理体系建设，结合岗位实际，加强社会公德、职业道德、个人品德教育建设，把企业诚信理念、服务意识及员工期盼一同融入改革发展战略之中，融入业务经营管理之中，融入文化建设之中，努力将自身打造成为一个有社会责任，综合实力强，团队卓越，消费者信得过的国有商业银行。三是完善文化归口管理。明确文化建设的归口管理部门，将培育践行核心价值观的日常工作归入具体部门，明确任务，合理分工，实施绩效考核。确保每项具体工作有人抓、有人管、有人负责，确保各阶段工作有计划、有部署、有总结、有考核，避免“运动式”管理所导致的相关事务“半空吊”。

（5）强化现代管理，实现机制与流程的和谐。培育践行核心价值观是一项长期的重要的系统工程，点多面广，面面俱到，需要依靠工作机制运行来加以保障。一是完善工作制度及流程。以机制运行持续推进各项工作，避免时紧时松、遗漏与偏差。国有商业银行建章立制应以“三个倡导”为导向，践行社会主义核心价值观为大原则和方向指引，完善《员工行为守则》、《廉洁责任承诺书》等相关制度及流程，把培育和践行社会主义核心价值观活动与业务经营活动紧密结合起来，植根于日常管理之中。二是完善责任机制。要把培育践行社会主义核心价值观的效果评估与业务经营责任制考核紧密结合起来，实施“一岗双责”，实现权、责、利统一，强化管理责任，引导各级管理者持续关注，防止工作顾此失彼。三是建立健全纠偏机制。培育践行社会主义核心价值观是一项严肃的政治任务。在推进过程中，要防止走过场，流于形式；要把握政治方向，防止误入歧途。

总而言之，培育践行社会主义核心价值观是一项长期的系统工程，也是一个逐步认识、逐步积累、逐步提高的探索过程。弘扬“三个倡导”，不仅需要全行上下持之以恒，不懈努力，更需要党政、工会、共青团发挥合力，方可取得理想效果。我们坚信，通过积极探索，统筹兼顾，提高认识，充分调动广大员工参与的积极性和主动性，培育践行社会主义核心价值观必将为国有商业银行发展开拓出一片更为广阔的天地！