王永翠，李善立

（1.菏泽市牡丹区人社局，山东 菏泽 274000；2.山东普旭晟市政工程有限公司，山东 济宁 272000）

经济社会发展中，档案管理工作起着举足轻重的作用，随着信息化日新月异和电子档案的诞生，档案管理工作遇到了诸多新情况新问题，也给档案管理工作提出了新的更高要求。新形势下如何创新开展这项工作，成为摆在各级档案管理人员面前的一个重要课题，必须积极探索、与时俱进。

一、加强组织领导，健全工作体系

档案是记载单位及个人发展历史和演变过程的重要载体。加强档案管理工作，对于维护干部职工切身利益、提升社会化管理服务水平、促进经济社会和谐发展，都具有十分重要的意义。早在2005年，菏泽市牡丹区人社部门就报请区编委批准，成立了档案管理中心，配备了四名专职档案管理员，成立了以局长任组长、分管局长任副组长、相关处室主要负责人为成员的档案管理领导小组，在每个相关处室明确了一名兼职档案管理员，具体做好档案管理工作，从而形成了有领导小组领导、档案管理中心及相关处室具体经办的档案工作管理体系。档案管理中心严格按照《档案法》《山东省档案管理条例》和《菏泽市档案管理规定》等有关法律法规，创新思路，规范程序，将全区机关企事业单位人事档案、人社部门会计档案、社会保险业务档案及文书、基建档案等纳入档案管理中心集中管理。同时，为进一步增强工作人员的责任心，认真履行工作职责，充分认识到做好档案管理工作的重要性和必要性，菏泽市牡丹区人社部门不断加强相关人员的职责，对在档案管理中出现纰漏，造成不良影响的，实行问责。……