今年以来，绵阳市人社局紧紧围绕一手抓疫情防控、一手抓经济发展的总基调，深入开展贫困劳动力摸排走访，实现全市零就业家庭动态清零，确保有劳动力的贫困家庭至少有一人就业。全市农村贫困劳动力就业75386人，其中就近就地就业13716人，转移就业61670人。

线上线下，就业有“门路”

绵阳市构建新的招聘体系，大力开展“五招”系列活动。开展“会招”活动。主动对接辖区内重点企业，及时掌握企业缺工情况，有针对性地开展专场招聘会解决企业用工需求。开展“网招”活动。通过绵阳公共招聘网、绵阳日报、“绵阳观察”以及各地各部门政务网站、“两微一端”等平台，做好企业用工需求信息发布，引导农民工积极通过网络求职。开展“社招”活动。发挥市场主体作用，激发人力资源服务业活力，充分调动社会组织、人力资源机构、行业协会等参与人力资源调查、供求信息收集、供需平台搭建等工作，拓展招聘渠道，提升招聘质效。开展“微招”活动。通过村广播、县乡村三级微信矩阵群等平台及时公布用工信息，确保用工信息送达到每一个村社、每一户家庭、每一个务工人员。开展“异地招”活动。创新方式走出去，与省内外周边市州建立用工协作，将本市缺工信息在当地各类招聘网站、职介机构发布；有针对性地组织急需用工企业到遂宁、广元、达州等富余劳动力充足的地方举办专场招聘会；与周边高职院校联系，组织部分技工需求量大的企业参加校园双选会，为企业招揽高技能人才。在线上，全面启动网上“春风行动暨就业扶贫网络招聘会”，以绵阳公共招聘网为依托，征集用工需求企业，发布用工信息，积极开展网络招聘活动。截至目前，全市开展各类招聘活动173场，参与企业2730家，提供岗位6.3万个。在线下，组织开展就业扶贫现场招聘会。3月，随着疫情的稳定，梓潼县、三台县、江油市、游仙区、安州区等地积极开展以“凝心聚力助就业，打赢脱贫攻坚战”为主题，以助力企业复工复产，引导农民工就近就地就业，帮助贫困户、就业困难人员实现就业为目标的就业扶贫现场招聘会，以多种形式、多种手段帮助贫困户实现就地、就近就业。

“三个一批”，就业有“出路”

精准对接，输出转移一批。做实东西部扶贫劳务协作，依托绵阳—衢州两地劳务协作机制，开展贫困劳动力岗位需求、就业意愿等情况摸底，收集本地区有转移就业意愿和能力的人员基本情况和就业需求，及时向衢州市提供。畅通贫困劳动力外出务工通道，会同卫健、交通等部门，提供出行前免费健康服务、“一站式”交通运输服务等，加强贫困劳动力外出就业的组织安排和跟踪服务，提高劳务输出组织化程度，实现精准输出、有效接收、稳定就业。复工复产，就近就业一批。变“等”为“送”，针对建档立卡贫困家庭劳动者的就业技能培训、创业培训需求，主动将课堂前移到乡镇、到村，结合产业、岗位、意愿开展烹饪、养殖、种植、家政服务等便于就地就近就业的技能培训。推进就业扶贫载体建设，鼓励和引导园区企业、新型农业经营主体进乡入村设立生产点、建立就业扶贫基地（车间），吸纳贫困劳动力在“家门口”就业。公益岗位，兜底安置一批。鼓励县（市、区）进一步整合资源和资金，开发防疫宣传、保洁消毒、道路清扫、社会治安协管等农村公益性岗位，优先用于大龄、残疾人及其家庭的贫困劳动力托底就业。充分发挥公益性岗位兜底安置作用，建立健全退出机制，完善公益性岗位管理制度，帮助贫困家庭中的劳动力实现稳定就业。

政策落地，就业有保障

及时出台疫情防控期间稳定就业的十六条措施，对企业吸纳贫困劳动力就业、经营性人力资源服务机构介绍贫困劳动力就业等方面进行补贴。研究落实社保费减免缓等政策，帮助企业复工复产。加大政策宣传力度，梳理中央、省、市相关就业政策，制作成册送到企业手中，并通过网站、微信等平台推送，让企业了解知晓各类扶持政策。成立市就业政策落实工作小组，指导企业及时申报享受各类补贴政策，简化办事流程、精简办事手续，使企业不跑路、少跑路，帮助企业以最短时间申报各类补贴，支持企业稳定经营，维持现有岗位不流失。