四川省社保局检查组核查隆昌市社保扶贫工作

近日，四川省社保局综合调研处一级调研员李红一行3人来到内江隆昌市督导检查社保扶贫工作。

检查组随机抽问工作人员、现场查阅社保扶贫工作台账、参保名册及相关印证档案资料，并随机选取参保人员名册在部、省经办平台进行比对，核实参保数据的准确性、真实性和完整性。随后，隆昌市居保中心负责同志分别就社保扶贫政策宣传、推动、落实、衔接及成效等作了汇报。检查组对隆昌市社保扶贫工作取得的成绩给予充分肯定，一致认为：隆昌市高度重视社保扶贫工作，落实参保代缴措施有力，基金监督管理严密有效、档案资料规范、社保扶贫工作成效显著，充分发挥了城乡居民养老保险扶贫的助力作用，取得了良好的社会效果。同时，检查组还就进一步做好社保扶贫工作提出了指导性意见。

截至目前，隆昌市已为11253名符合代缴条件的贫困人口、特困人员、低保对象按照100元/人年的标准代缴2020年度城乡居民基本养老保险，按时到位财政预算代缴资金163.65万元，为符合参保条件并年满60周岁的25687名贫困人员发放了城乡居民养老保险待遇。

隆昌市居保局

江油市“强措施”“保精准”提前完成社保扶贫任务

绵阳江油市社保中心主动作为，狠抓落实，提前高质量完成了社保扶贫任务。

强数据比对。对接民政、扶贫等部门，提前获取数据进行核实比对，加强对无户籍人员、户籍地与认定地不一致等参保范围内人员的精细核查，及时协助异地社保部门的扶贫代缴工作，主动与有关职能部门和乡镇（街道）进行协调沟通，共同排除参保缴费和待遇发放中的疑点、难点。

保精准发放。经过层层比对，将比对中发现的疑点、难点数据进行再次核实，录入业务系统并及时给予标注代缴和及时发放，确保准确无误地发放到位。

抓宣传落实。社保中心创新工作方式，加大宣传力度，在疫情期间组织乡镇（街道）通过微信、QQ等方式多渠道搜集参保资料先行网上申报，及时办理。对年老体弱的贫困人员采取上门入户的方式现场办理；少数无法办理社保卡的无户籍贫困人员，由社保经办机构与待遇领取人、关联户或村社签订三方协议后，通过关联户为其发放养老待遇。

苏新

通江县培训加招聘 就业真扶贫

近日，巴中市通江县就业局分别在两河口镇三官庙村、长坡村就业扶贫培训班结业之际，举办了以“精准就业扶贫、助力脱贫攻坚”为主题，以送技能、送岗位、送政策、送指导为主要内容的就业扶贫专场招聘活动。

严格实施技能检测。按照有关规定，参加培训的贫困学员完成所有课程后，需要通过技能考试进行学习结果检测，考试合格者方能毕业，并发放结业证书。

精准推送就业岗位。通江县就业局“联姻”省内外用工单位，从初步收集的用工单位和就业岗位中，筛选了四川千菇生物科技有限公司、四川达竹煤矿等46家用人单位提供的适合此次培训人员的就业岗位2000余个，涉及车间普工、质检员、收银员、家政服务等多个工种。

现场宣传扶贫政策。招聘会邀请了两河口镇人民政府和2家有代表性的企业，现场为贫困劳动力推送扶持政策和优质岗位。县就业局还搭建了政策咨询服务台，工作人员为贫困人员发放岗位汇总表和政策宣传手册，面对面提供就业扶贫政策咨询和就业指导服务。

杨菊香

营山县就业局补齐短板强弱项 就业督战再发力

为确保就业扶贫各项工作措施落到实处，今年5月，南充市营山县人社局组织县纪委监委驻人社纪检组、县就业局对全县范围内150个贫困村的就业扶贫工作开展情况进行专项督查。

此次督查重点内容，一是对2016年以来参加就业培训的建档立卡贫困劳动者提取培训补贴资料进行认真核查，确保培训补贴资料的完整性、真实性。对培训台账进行核对检验，并对已参加培训人员进行电话或实地回访。二是对2016年以来在150个贫困村开发托底安置公益性岗位的建档立卡贫困劳动者建立台账进行核查，重点核查是否符合公益性岗位托底安置标准，是否有劳动能力，是否及时发放岗位补贴等。三是重点督查农村贫困家庭劳动者实名制登记信息数据库及五个名单台账内容是否真实、详实、及时、有效，是否与扶贫系统大数据平台信息一致。四是主要查看金保网是否连通、是否有办公场地、是否有办公设备、制度是否上墙、是否有室外政策宣传栏等。

营山县就业局

大英县社保局“带货”助脱贫成效显著

为深入有效推进脱贫攻坚工作，帮助贫困群众脱贫致富，遂宁市大英县社保局结合帮扶工作实际，以“带货”助力脱贫成效显著。

在开展帮扶工作过程中，社保局干部职工主动购买贫困户的鸡、鸭、猪肉、鸡蛋、蔬菜等农产品。同时社保局帮扶干部积极开展线上“带货”，帮扶干部统计帮扶贫困户家的农产品，将数量、种类、农产品照片等发到单位群里，单位职工根据需要自主购买农产品，解决了贫困户农产品销售不畅、收益偏低等问题。截至目前，已帮助贫困村民销售蔬菜百余斤，鸡蛋3000多个，鸭蛋1000多个，猪肉500余斤，鸡鸭300多只，菜籽油500余斤，帮助贫困户增收30000余元。

县社保局通过“带货”不仅促进了贫困村村民增收脱贫，也增强了贫困群众加快“短平快”产业发展的决心。以县社保局帮扶的飞场湾村为例，今年已有30多户贫困户进行了农业“短平快”产业扶持申报，通过“短平快”项目的实施，加快推进了产业扶贫步伐，为贫困户增收打开了途径，实现从“输血”帮扶向“造血”发展的转变。

大英县社保局 黄佳 周婷婷

乐至县社保局四措施推进脱贫攻坚工作

资阳市乐至县社保局强化牵头部门帮扶责任意识，狠抓四项措施落实，决战决胜脱贫攻坚。

进一步筑牢基础工作。认真制定2020年县社保局对回澜镇祠善村的帮扶计划，深入开展走访入户工作，做好贫困户信息采集核对、资料信息完善、核算贫困户收入，每户送达《贫困户帮扶政策告知书》，宣传各项扶贫政策，助推帮扶项目政策落实，精准施策帮助贫困户脱贫。

切实做好补短板工作。县社保局领导到村调研，帮助驻村工作队、村两委理思路、清问题、谋整改、督落实。目前县社保局共向驻村工作队反馈收集问题39个，县社保局跟踪督促祠善村已整改5个，正在整改34个。

抓好消费扶贫。春节以来，共到对口村开展以购代扶11次。四是强化帮扶干部能力。给每名帮扶干部发放《乐至县脱贫攻坚应知应会口袋书》，常态化在全局会议、微信工作群学习扶贫政策及省市县要求。

乐至县社保局 张雪妮

平昌县人社局深入实施技能扶贫行动

近年来，巴中市平昌县人社局深入实施技能扶贫行动，开展多方式、多载体的“菜单式”技能、技术培训，让贫困户掌握一技之长，提升贫困户搞产业、谋就业本领。

精准掌握培训需求。有效对接技能培训与市场需求，组织专班深入企业开展技能培训需求摸底调查，并依托镇、村干部和驻村帮扶力量，围绕农村建档立卡贫困家庭劳动者“一库五名单”，通过电话征询、实地走访等方式摸清建档立卡贫困劳动力的培训意愿和培训需求。

深入开展各类培训。根据市场用工及贫困劳动力培训需求，定期、集中开展技能培训班。要求各定点培训机构在制定技能培训教学方案时考虑贫困劳动力文化程度低、年龄偏大、领会能力差等实际情况，围绕全县两个“3+1”产业布局和农村种养殖、五小经济等，制定针对性教学计划。同时，结合精准扶贫结对帮扶，在走村入户过程中，以板凳会、小组会、张贴生产技能海报、发放生产技能手册等多种方式，确保生活生产技能培训常态化、长效化。

扎实做好公共服务。为提升贫困劳动力培训后的就业创业成功率，县人社局制定了专项工作方案，通过组织开展线上线下招聘、送岗进村入户、扶持创新创业、鼓励吸纳带动、开发公益性岗位等有效措施，着力为贫困群众提供精准就业创业公共服务。

平昌县人社局

宣汉县打好就业扶贫“组合拳”

达州市宣汉县人社局突出“准、帮、输、稳、惠”，推动易地搬迁群众“搬得出、稳得住、有业就，可致富”。

“准”字为先精准摸排。走村入户调查摸底，与扶贫部门信息比对，摸清2万余名搬迁群众就业能力、就业需求和就业意愿，依托“一库五名单”大数据平台建立实名制台账。

“帮”字为重靶向投岗。开展30余场次“就业扶贫行动日”等专项活动，持续为搬迁群众推介岗位。举办异地搬迁群众就业扶贫专场招聘会10次，开展就业岗位信息“入村进院”、用工企业送岗入户、“院坝招聘”、微招聘等岗位推送活动。

“输”字为主外输就业。指导搬迁群众利用“百日千万”网络招聘、本地网络招聘平台等线上渠道求职，与广州、福建等地对接，专列专车输出3000余名搬迁贫困劳动力。点对点护送30余名搬迁群众到浙江省舟山市务工，报销一次往返交通费用，就业一年以上再给予一次性生活补贴。选派13名建档立卡贫困户到舟山航海学校参加海员免费培训。

“稳”字为要就近增收。职能部门对接县域重点建设项目、政府工程、以工代赈项目，优先吸纳搬迁群众参与建设。大力发展“畜、药、果、茶、菌”五大特色农业，以产业带动就业。支持劳动密集型企业、新型农业经营主体在有条件的乡镇或贫困村建设5个就业扶贫车间。在全县易地扶贫搬迁集中安置点开发公益性岗位362个，在贫困村、非贫困村、农村社区、景区景点开发公益性岗位2581个。

“惠”字为补优质服务。利用各大节假日集中在安置点开展政策宣传，进行职业指导。设置家政、电商、旅游、厨师、脆李栽培等农村实用专业，采取“送培训下乡”“送培训到安置点”等方式，增强搬迁群众增收能力，并按规定给予培训补贴和生活费补贴，并对有创业意愿人员及时提供创业服务、落实创业扶持政策。