【摘要】本文通过调查跨文化交际能力与大学生就业之间的关系，得出跨文化交际能力已成为影响大学生就业的一大因素结论、提出大学生学习跨文化交际能力的有效途径，对于学校培养跨文化交际能力，提高就业有一定的指导意义。

【关键词】跨文化交际能力  大学生  就业

一、研究方法

以河南某高校的外语专业已毕业大学生为调查对象，通过电子邮件的方式进行问卷调查，提出与跨文化交际相关的问题进行自由回答，主要涉及大学生毕业后就业方向、就业能力、跨文化交际能力的认识和掌握程度等方面的内容。调查和分析的结论在一定程度上具有普适性。参与调查的毕业生为60名，共发送电子邮件116封（除地址错误无法发送外），收到回复邮件53封。发送的调查文件采取无记名方式进行，结果比较客观可靠。

二、调研结果与分析

（一）毕业生就业方向的调查

调查中发现，由于外语专业也算是当前的热门专业，就业和深造的机会比较多。在外语专业中大学毕业生的毕业去向中，出国深造有4位，进入外企有15位，做研究生有6位，在国内企业就业有17位，，其他11位（包含个人创业）。有三分之一的以上的学生选择到国外大学或外企学习或工作，有八分之一的学生进人了国内高校和院所做研究生，其他的二分之一学生则进人国内企业、个人创业或从事其它职业。

分析看出，对跨文化交际能力要求比较强的国外大学或外企学习或工作的这部分毕业生所占比例较小，而对跨文化交际能力要求相对薄弱国内企业、事业单位或个人创业等就业的这部分毕业生所占比例较大。……