李新庚

【摘  要】中国传统道德价值观不仅是中华民族珍贵的精神遗产，它在很多方面也与现代企业管理有着相通之处，可以起到重要的借鉴作用。中国传统道德价值观中的民为邦本观念与现代企业的人本管理原则、崇尚仁爱观念与现代管理者的自身修养、礼让交往观念与现代企业经营管理方法之间，都存在有机联系。我们要高度重视和认真发掘中国传统道德的积极成分，并对其赋予新的时代内涵，使传统道德价值观更好地为现代企业经营管理服务。

【关键词】中国传统道德价值观;现代企业管理;人本管理

引言

中华民族的传统道德有着悠久的历史和深远的文化背景，并以其独特的文化特征而著称于世。经过数千年以来的历史发展和陶冶，其中的诸多观念，如民为邦本、崇尚仁爱、见利思义、重视情谊、注重教化、礼让交往等道德观念，已成为中华民族珍贵的精神遗产，这些道德观念对现代企业管理也有着重要的借鉴作用。因为，从一定的意义上说，对企业的管理，说到底就是对人的管理。所以，努力发掘中国传统道德中的积极因素，对于提高企业的经营管理水平，对于增强企业的凝取力和竞争实力，无疑具有重要的现实意义。限于篇幅，本文选择几个比较重要的传统道德观念及其现实意义进行论述。

1.传统民为邦本观念与现代企业人本管理原则

中国传统社会特别重视道德建设，在社会组织结构、文化结构和精神信仰中，无一不深深地渗透着道德意识。……