张雄飞

（河北经贸大学，河北 石家庄 050000）

高级管理人员的综合素质、从业经验、道德品质、管理才能等都是其领导力的影响因素，在当前的社会经济环境下，商业银行要想寻求生存与发展，必须要采取科学的经营管理策略，加强人才的引进和内部人员的管理，提高经营决策的科学性。高管自身的领导力是商业银行经营战略得以顺利实施的重要基础，因而商业银行必须要注重高管领导力的提升。

一、领导力的内涵

目前关于领导力尚未有明确的定义，学术界对于领导力的内涵有着不同的见解，一些人认为领导力即对他人的影响力，通过思想上的引导使他人按照既定目标行动的能力。还有一些人认为领导力可以制作一种有关均衡、沟通、规划、协调等的艺术，即通过对上述艺术的综合运用来实现某一目标。笔者通过查阅相关的文献及自身工作经验的总结，认为领导力主要有以下五个层次的内涵：一是明确的目标以及为实现目标所制定的行动方案；二是人所构成的社会组织、团队及内部层级划分；三是对权力的运用；四是宗旨、愿景及文化的构建和战略的实施；五是综合运用管理、考核、反馈及指导等手段促使自身影响力在团队内部的发挥。领导力常被用来描述人的能力，因而领导力也可以视作领导者个人素质的综合表现。管理者的个性差异也会造成领导力表现方式的不同，根据领导力风格的不同，可以将领导者划分为和睦型领导、完美型领导、分析型领导和指挥型领导四种类型。……