刘一沛

（四川国际标榜职业学院，四川 成都 610103）

企业文化对一个企业的发展具有非常重要的作用，因为企业文化不仅包括企业的日常规范、标准要求等，保证企业的正常运转，而且包括企业的精神，给员工一种精神上的鼓舞和支持。目前，我国企业的管理模式出现了许许多多的问题，而不断创新是一个企业不断前进的动力，可以使得企业在激烈的竞争中生存下来，因此，以企业文化对企业的管理模式进行完善和改革是必然的趋势。

一、企业文化与企业管理的概念

企业文化是指一个企业在建造和不断发展的过程中形成的一种固定的文化，这种文化需要全公司的工作人员都学习的，可以认为这是一个企业内部最高的价值标准。企业文化包括很多方面，例如企业的行为规范、生产理念等方面，这种企业文化也是整个社会文化的一个组成部分。企业文化中含有非常丰富的内涵，值得每个员工去对他进行深刻的理解和学习。

企业管理是对企业在日常工作中进行策划、组织、协调、指挥的一种总称。一般来说，企业管理包括三大方面的管理，即经验管理、文化管理以及科学管理。一个具有良好的企业管理手段的企业，能够推动公司自身的生产力的发展。

二、企业文化与企业管理之间的关系

（一）企业文化是企业管理不断深化的结果

企业文化和企业管理对于一个企业的发展来说都是十分重要的。企业文化并不是在企业建立的时候就存在的，而是企业在不断发展过程中获得的宝贵经验造就的。……