本刊记者/钟黎明 邹姗琳

2019年12月1日，《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》发布，做好长三角一体化发展大文章进入全面实施新阶段。人才一体化作为长三角一体化的先决条件和关键所在，引领长三角地区产业链、价值链、创新链和资金链等方面的一体化发展，对长三角地区高质量发展具有重要而深远的战略影响。如何驱动人才一体化发展，优化配置区域间人才资源，解决长三角区域内人才发展不平衡不充分的问题，再度引发各地关注。

浙江，作为长三角区域重要一员，更是以“三个地”的政治自觉和责任担当，切实肩负起推进长三角一体化发展的历史使命，大力推进人才强省建设，着力下好人才“先手棋”，“争当长三角一体化发展先锋”。

发挥嘉兴“桥头堡”优势

作为浙江接轨上海的“桥头堡”、承接上海辐射的门户，嘉兴紧抓机遇，在干部学习交流、毗邻党建、人才项目等区域合作积极探索，全方位、多层次、宽领域的人才一体化发展格局也逐渐显现。

“沪嘉两地学员集中听课，《2035，迈向卓越城市》这一课为我们打开了全面认知上海的一扇窗。”“经过这些天的学习，上海在科技创新、社会治理等方面的做法经验，给我们带来了深刻的思考。”2019年以来，嘉兴的党员干部感觉赴沪培训的机会比往年更多了，培训内容也越来越有吸引力。除了赴沪借“智”，加强跨地区人才培训，嘉兴已连续10年实施“创新嘉兴·精英引领计划”，先后4次优化计划实施；连续11年举办“星耀南湖·精英峰会”，2019年全面升格为中国浙江“星耀南湖·长三角精英峰会”；……