蜗牛奖整治干部“不担当不作为”
2019-12-13
浙江共产党员 2019年12期
明确适用对象,敲响“蜗牛”警钟。结合县委县政府中心工作和重点项目,明确以全县各乡镇、县机关各部门及其所属科室(单位),其他承接重点工作任务的企事业单位、人民团体、指挥部及其所属科室(单位)和有关领导为参评对象。认定范围主要包括:县委、县政府安排部署的“四大工程”等重点工作推进事项、涉及推进政府投资项目和民生实事项目的事项、涉及社会投资项目建设和企业发展的事项、关系群众切身利益的事项、行政审批和公共服务的质量和效率,以及其他影响工作效率的情形。通过明确主体和范围,倒逼各单位主体和干部个人自我审视、自我鞭策、自我加压,真抓实干、克难攻坚。
规范评选流程,精准认定“蜗牛”。制定出台《“蜗牛奖”认定办法》,成立由纪委监委、组织、宣传、人事等部门单位组成的“蜗牛奖”认定小组,对七类认定情形、五条认定方法、六步认定程序进行细化明确。认定小组采取公开征集、专项督查、上级交办督办和有关职能部门提供等方式收集问题线索,特别是对《问政文成》栏目报道、上级有关部门通报、新闻媒体曝光以及县委县政府领导点题的有关事项,以及符合“蜗牛奖”规定的7 种情形等进行重点梳理。在收到相关问题线索后,认定小组及时组织核查,形成书面报告,对一般性问题做好反馈整改,并根据需要邀请党代表、人大代表、政协委员以及与具体事项相关的群众代表、企业代表等方面人士参加“蜗牛奖”测评。……
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