当2019年的脚步迈进12月，回望那些阳光灿烂的日子，风狂雨疾的时刻，希望我们都能说一声：这一年，我们过得很充实、走得很坚定。这一年，浙江各级党委积极探索，勇于创新，努力推进基层组织建设，一切工作到支部，“我们的事业前进到哪里，党的建设就推进到哪里！”时间播下的种子，总会在岁月的长河里生根发芽，不断开花结果。

社会治理

@拱墅：杭州市拱墅区首个面向青年群体的城市驿站“天阳D32 运河城市驿站”投入使用。驿站立足“1+6+N”的功能设置，提供共建联络、支部活动、网格管理、社情民意、志愿服务、红色加油等六大常规共享服务，并商户联动合作，打造公益积分超市，吸引党员群众积极参与。

@富阳：杭州市富阳区永昌镇探索“联盟+产业”，将当地30 名行业带头人等集结到一起，组建特色产业联盟，坚持党建引领，探索“把支部建在产业上”模式，建立联盟党支部，构建起党建引领、群团助力的“一主两翼、齐心推动”格局，打响联盟红色品牌。

@桐乡：桐乡市在802个网格全面建立网格党支部，强化党建引领，推动实体运转。市级部门（单位）和镇（街道）党员干部全员结对联系村社，整合“三小组长”、乡贤、专职网格员、新居民党员等力量，确保“一网格一服务队”。依托各级党群服务阵地和党员志愿服务力量，送服务到村民家门口。建立“六个一批”解难机制，共收集到问题、诉求8300余个，已办结7500多个，其余问题也都进入交办流程。

@浙江物产国际贸易有限公司：浙江物产国际贸易有限公司与浙江工商大学经济学院明确了以“共建一个特色党组织”“共走一段党建促发展道路”“共创一种人才培养模式”“共塑一套创新创效机制”为核心内容的合作共建模式，实现企业、学校、学生“三赢”发展新局面。

@柯城：绍兴市柯城区以街道社区党组织为核心，打造红色物业联盟社区治理共同体。整合吸纳96811 公众服务、教育培训、人力资源等各类组织和人才入驻，形成“共生型”组织，对物业管理流程进行系统重构，对绩效优秀的物业公司和业委会进行经费或项目奖励，推行“声望+贡献”积分制度，营造人人参与服务，人人获得服务，人人提供服务的新格局。

@定海：舟山市定海区制定出台《定海区城市专职社区工作者管理办法（试行）》，切实锻造一批全面过硬的“基层铁军”。严格管控人员配备，各社区原则上按6-12 人标准配备城市专职社区工作者；奖勤罚懒实现优绩优酬，考核奖根据年终考核结果进行分配，不搞平均主义；完善标准提高薪酬待遇，通过畅通晋升发展渠道，建立容错纠错机制和奖惩机制。

同济大学浙江学院8 名思政教师被聘为嘉兴市经开区长水街道8 个社区的“驻社区思政师”，图为授课现场

@长兴：长兴县洪桥镇通过“创新载体、灵活运用、有机结合”三项举措，积极推动诚信积分体系注入到社会治理方方面面。创新移风易俗管理模式，制定《移风易俗2.0升级版指导手册》，发动全社会参与，强化诚信积分结果运用，让群众能从小积分中收获弘扬移风易俗新风和社会美德带来的嘉奖，广泛吸收“合治理事会”成员、移风易俗宣传队、志愿者、热心慈善和公益企业家进入到诚信示范户队伍，弘扬新风美德，助推社会治理和公共服务。

@衢江：衢州市衢江区在推进乡村振兴的过程中，按照“以企带村、以村促企、双向联动、互利共赢”的总体思路，通过“支部联合、发展联动、新村联建、实事联办”，打造注入红色基因的村企“发展共同体”，深入推进“村企联建”，实现村企双赢。目前，全区成立村企党建联盟13 个，各村、农业企业联合举办农技知识培训35 期，为周边群众提供就业岗位6700 余个。

扶贫消薄

@元通不锈钢：物产中大集团下属中大实业元通不锈钢党支部坚持精准扶贫、助学扶智，连续6年开展“山村冬日里的阳光”工程，对口帮扶云和县石塘镇联合村、石水缸村、泉溪村、竹子坪村等村的20余户贫困户适龄学生，其中，通过捐助助学金、辅导书籍、生活用品，与学校、家长、学生“多方联动”，关爱贫困家庭和学生，已对4户贫困户展开连续6年的精准扶贫助学。目前部分受助学生在学习上有了较大进步。

@遂昌：遂昌县在全省率先制定“消薄”攻坚三年行动计划，踏稳“党建”和“生态”二个关键点，紧握项目、机制、政策三个主抓手，深挖生态经济、产业经济、物业经济“三类经济”，优选盘活资产、挖掘优势、结对招商、抱团帮扶“四大模式”，整合“两山一类”等多项涉农资金，一村一策谋划项目，着力强化自身“造血功能”，实现村集体经济总收入连续4年增长10%以上，高质量完成省定“消薄”工作三年任务。

@海宁经济开发区（海昌街道）：为深入推进东西部扶贫协作和对口帮扶工作，海宁经济开发区（海昌街道）结对四川黑水县芦花镇，双方签订对口扶贫协作协议书，重点从基层组织建设、产业发展、劳务合作、壮大村级集体经济等方面开展帮扶结对工作，并捐赠25 万元用于黑水县党性体验馆项目建设。

主题教育

@江北：宁波市江北区委组织部始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题贯穿始终，坚持重要讲话、重要文件、重要部署“三必学”；对照“初心图谱”，组织全体组工干部观看红色革命影片、赴红色教育基地参观学习，补足精神之“钙”；结合“民情大走访、民诉大化解、民生大改善”等活动，部委班子成员根据分管业务确定12 项调研课题，到攻坚一线领跑调研；聚焦专项整治任务，对照“十八个是否”，列好“问题、责任、任务”三张清单，对账履职，深刻检视剖析，确保整改到位。

@德清：运用“六有”标准培育“1+N”品牌集群，建立“党建联盟+组团服务”模式，统筹全县机关党组织品牌资源，联合县级金融机构、社会组织，打造党建联盟，实现“机关党建下基层、党员服务上一线”，进一步推动机关党组织服务理念的更新和服务质量的提升，组织发动机关党员深入基层一线服务企业、服务群众、服务基层。

@松阳：松阳县深入基层排摸老党员、基层党组织书记和年轻党员参加主题教育活动的感悟和体会，以及践行初心和使命的具体事迹，形成了百名老党员话初心、百名书记践行初心、百名年轻党员强初心“三个一百”案例，编印《初心的力量》教学书籍，以身边事教育身边人，努力形成“人人争先锋、处处有先锋、事事当先锋”的生动局面。

@磐安：磐安县创新“非遗文化+主题教育”的宣讲方式，以“磐安道情”非遗文化传承人杨良福为代表的民间非遗传承人创作出《擦亮初心筑牢使命》《以红色精神引领拼争抢创》《守初心、担使命，找差距、抓落实》等主题教育题材宣讲节目，先后在全县60家机关事业单位、14个乡镇街道进行宣讲，超过4000余名党员观看，切实推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。