高 洋

中国政法大学，北京 100088

法务会计的主要工作就是以国家的法律为依据，运用会计、审计等专业的技能知识，以资料为依托，对涉及到会计资料的案件进行鉴定、审核。这是一种能够为委托人提供有关证据的专业服务行为，并且从实践的情况来看，财务管理的运用是法务会计日常工作中十分重要的部分，其中很多工作所涉及到的问题都和税法密切相关，所以法务会计需要以良好的会计专业技能以及税法专业技能为支撑。这样才能保证企业的财务管理工作正常运行以及规范化。以下，我们就从案例的角度切入，进行相关问题的分析，为广大从事企业财务管理的工作者提供有力的论证。

一、企业工资发放筹划案例

(一)企业情况

某技术相关的企业，内有员工100余人，每位员工的平均工资为4000元，企业的经济效益比较高，但是由于某种原因企业并没有给员工缴纳医疗、养老、失业等等社会保险。并且，企业在为员工代扣个人所得税的税额是以限额2000元工资的形式为扣除标准的，以此来达到减少员工的税额支出情况。与此同时，财务人员还为了逃避纳税、套取现金等，从多种不同的渠道来获取发票，用套取到的现金来补发员工的工资。

(二)问题的提出

由上述相关情况可以发现，此企业发票获取的途径不是规范的正规途径，直接地造成了企业发票混乱的现象，同时费用也就没有办法按实际的情况就行记录列支，这与不真实代扣员工的个人所得税，两个方面直接形成了偷税漏税的风险事实，这不仅仅是员工的个人问题，企业本身的涉税风险也在增加[1]。……