张琼

摘 要：党的十九大报告提出新时代党的建设总要求 ：“全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量。”中路桥煤层气有限责任公司忻州分公司认真践行党的建设总要求， 牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务，结合实际创新改进党建工作，通过采取“引好路、强学习、建好队、抓好廉、重预防、树品牌”等一系列措施，把党的建设与企业经营深度融合，将党建优势转化为推动企业发展的动力，将党建工作成效转化为企业发展的优势，促进企业持续稳健发展。六年来，分公司先后获得集团公司级集体荣誉 15 项、获得公司级集体荣誉 17 项。

关键词：新时代；党建；企业；发展

强化政治建设，把住方向“引好路”。把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，通过中心组学习、“ 三会一课”、党课等形式进行专题学习，使习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，分公司党的建设理论基础更加坚实。开设“微课堂”，定期发布学习内容，为全体党员配发学习书籍 300 余册，党员干部政治理论水平得到有效提升。将“两学一做”学习教育和“三会一课” 相融合，“ 两学一做” 学习教育实现常态化、制度化。分层面、划片区开展形势任务教育，利用班前班后会、业务培训等契机，开展精准宣讲 12 场，让员工知家底、明责任，使员工攻坚克难、提质增效的信心进一步增强。加强与地方主流媒体沟通，一批站位高、有深度、影响大的精品力作相继播出，唱响“煤层气人”树立“资源地是第二故乡”的主旋律。

强化思想建设，引导警示“强学习”。抓好学习教育和考核测试。分公司领导班子成员和基层党支部书记带头讲党课，不断增强思想教育的针对性和实效性。认真组织“学规定、守纪律、塑形象”和“学细则、促规范、上水平”答题竞赛活动，351 人次参加答题，确保了学习成效。抓好正面引导和警示教育。组织党员干部赴山西省廉政教育基地参观学习，重温入党誓词。组织 121 名党员干部集中观看《巡视利剑》和《打铁还需自身硬》等反腐题材专题片，营造遵纪守纪用纪的良好氛围。每月在微信工作群推送两期中纪委曝光的典型案例，在分公司网页开辟《党风廉政建设》专栏，在党群例会上增设廉洁经验分享议程，通过经常“吹风”，告诫干部员工坚守底线、不碰红线，自觉在思想上自警、行动上自律。

强化组织建设，精益求精“建好队”。牢固树立“党的一切工作到党支部”的鲜明导向， 坚持抓基层、打基础，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，强化党建工作实效。开展党支部“六个一”创建活动，深化党建“三联”、党员示范岗、纪委委员联系党支部等主题实践活动，打造党建工作示范样板，促进基层党支部建设水平持续提升。严格干部选拔任用，加大年轻干部跨单位、跨专业交流力度， 有效充实分公司干部队伍。搭建“三台一角” 学习交流平台，每季度集中安排一次员工岗位技能培训，定期组织员工专业技术比武， 推行全员“说岗讲岗”活动，进一步提升员工技能水平和业务素质。分公司员工张珂被评为公司首届“十大工匠”。

强化纪律建设，严字当头“抓好廉”。推行纪委议事制度和纪委委员联系党支部制度， 充分发挥纪委委员对党风廉政建设的指导和监督作用，不断提升党支部党风廉政建设水平。规范权力运行，建立健全纪律检查制度， 明确纪律要求，党风廉政建设制度笼子越扎越紧。明晰党委主题责任和纪委监督责任清单，使责任清单成为落实责任、追究责任的有力抓手。针对生产经营管理的廉洁风险， 修订完善五项制度，调整三项业务管理机制， 形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系。细化党风廉政建设指标体系，逐层签订党风廉政建设责任书 127 份， 做到责任落实无死角、压力传导全覆盖。开展全员践行廉洁承诺活动，签订廉洁承诺书95 份，为 36 个重点岗位 55 名人员建立廉洁档案。组织 121 名员工为自己书写岗位座右铭，召开廉洁从业座谈会，引导大家筑牢思想防线，增强廉洁自律意识，做到忠诚、干净、担当。

强化作风建设，严防四风“重预防”。制定《落实中央八项规定精神实施细则》，从带头改进作风、深入调查研究、厉行勤俭节约等六个方面，明确 19 条要求，规范领导干部履职行为。严格执行党管干部原则，分公司纪委对提拔使用的科级干部严把“党风廉政意见回复”关，纪检监察人员全过程参与， 形成风清气正的用人环境。建立重要节点节前提醒预警、节中监督检查、节后报告制度、公务交往中收受礼品登记和处理管理制度， 进一步规范履职行为。高度重视隐形变异“四风”问题苗头和潜在风险，坚持在重要节点、关键时段，发通知重申禁令、发短信倡廉提醒。组建党风廉政建设义务监督员队伍，坚持在重大节假日、重要时段部署督查工作。坚持抓早抓小，强化反腐倡廉教育，强化问题线索管理，建立审计、纪检监察联合检查机制， 进一步增强重点领域和关键环节腐败问题的审查、问责力度。

强化文化建设，扎实推进树品牌。推进以“聚情爱家、聚力建家、聚心管家、聚智兴家”为主题的“家文化”建设，从硬件条件的改善、团队精神的打造入手，引领和规范科室、站队文化建设，形成“爱家、建家、管家、兴家”的生动局面，分公司员工食堂在公司首届“员工满意食堂”评比中获得第一名。建立困难群体慰问制度，对困难群体帮扶举措更加靠实。实施员工宿舍公寓化管理，对生产一线员工关注力度更加突出，员工幸福感进一步提升。积极履行社会责任， 慰问孤寡老人、孤儿、残疾儿童和消防官兵， 被地方县委授予“爱心单位”称号。积极开展精准扶贫，分公司主导推动的余铁绿色杂粮种植深加工项目被当地县级政府列入 2018年扶贫摘帽十大工程 30 個专项行动予以推广，彰显了路桥企业的社会担当。

参考文献：

[1]权威人士吹风[J]. 共产党员（河北）. 2001（09）

[2]聚精会神地抓好党的建设[J]. 朱培业，王茂杰. 理论探索. 1995（02）

[3]把思想建设放在高校党的建设的首位[J]. 阎世全. 高校理论战线. 1991（04）