付彦 江西工业贸易职业技术学院

一、高校田径队业余化训练的重要性

田径运动是一项基础性的体育运动，可以有效促进学生身体素质的提高，并为学生进行其他运动打下一定的基础，同时，田径运动比赛还可以培养学生的团队合作能力与竞争意识，促使学生形成坚强的意志品质，变得更加勇敢，吃苦耐劳，促进学生综合素养的提高。此外，高校的田径队也是我国选拔专业运动员的重要基地，每年都有大量的运动员是从业余校队中选拔而来，因此，可见高校田径队业余化训练的重要性，可以促进我国田径运动的发展。

二、田径队业余化训练可持续化发展现存主要问题

（一）田径队业余化训练可持续发展未得到普及

通过以往的国际经验看，专业的田径运动员是可以从业余田径运动员中选拔出来的，以此业余田径运动员可以逐渐变得优秀、专业化，但是现阶段，我国田径运动队的发展还处于初级阶段，田径人员数量下降，田径运动员的专业素质得到有效培训，这些因素都证明我国田径运动队的发展还不够完善，国家应该加强对高校业余田径队的重视，并以此推进田径队的发展。

（二）田径队人才建设问题

现阶段，我国田径运动发展处于初级阶段，其体制中也存在一定问题，制约了田径运动队的进一步发展，比如，田径运动队并没有提供一定的物质保障给运动员，这就导致许多青少年在参加田径队的时候，考虑到未来生活没有保障，就会有所犹豫，从而制约了田径运动员人数的增加，因此，想要促使我国业余田径队的可持续发展，就要从体制入手，积极进行改革。此外，我国许多青少年业余田径队虽然在很多国际赛事中取得了亮眼的成绩，但是与预期的目标还存在一定的差距，田径运动人才的整体素质还是偏低。

（三）田径队教练员训练问题

现阶段，我国田径运动队的训练时间还是比较长的，运动员也都具有较高的训练热情，但是目前，运动员的训练效果却没有达到理想的状态，这明显与教练的教学方式存在一定关系，基于此，我国开始借鉴国外的经验，对田径教练开始重点培训，制定更加系统化的训练方案，但是在实际训练过程中，还存在一些问题导致现阶段对田径教练员的培训效果有限，比如没在实际培训中，培训的考核制度不完善，许多教练员并没有意识到培训的重要性，同时，在进行教练员选聘的时候也不够严格，没有考虑到教练员的综合素质。

三、高校田径队业余化训练可持续化发展现状主要问题的应对策略

（一）普及校园田径队业余化训练

现阶段，相关的教育部门只有加大宣传的力量，在校园推行田径运动，才能改变我国田径运动人数逐步减少的现象，并为培训更多更专业的优秀人才打下坚实的基础，然而要在校园大力推行田径运动，就需要教育主管部门加强与校园的合作，促使每个学校每个年级都有自己的田径代表队，只有这样才能使田径代表队真正推广开来，从而促进我国田径队业务化训练的可持续发展。

（二）改革培养田径队人才的体制

有效的人才机制是促进我国田径队业余化训练可持续发展的重要方式，为了建设有效的人才机制，提高田径运动员的素质，促进他们在未来的可持续发展，首先，学校必须进行严格的人才筛选，促进学校田径队的监督和准入体系更加完善；其次，学校充分利用当地的校外田径运动协会的资源，加强与校外田径运动协会的交流，以此促进本校田径运动员的训练与发展；最后，为了进一步提高田径运动员的水平，高校田径队可以选择成绩较为优异的运动员进行更加专业的训练，比如，可以在夏季暑假和冬季寒假的时候组织训练营，以此培养更加核心的专业性田径运动人才，促进田径队业余化训练的可持续发展。

（三）选聘最优田径教练员

田径教练员对田径运动员的影响极大，一名优秀的田径教练员不但可以利用更多样化的教学方法促进运动员提高竞技技能，同时，还可以促进田径运动员形成更好的心理素质，在未来往更专业化的道路发展。基于此，学校在对田径运动员加强管理和培训的时候，还应对田径教练员提出更高的要求，加强对教练员的选聘和管理。同时，相关的田径教练员也要认识到自己的重要性，加强自身的管理与学习，提高对田径业余队训练的重视，借鉴国外优秀的训练经验加强对其进行训练，以此促进田径队业余化训练的可持续发展。

四、结语

现阶段，我国高校田径队业余化训练存在的主要问题是，田径队的人才较少，同时其整体水平较差，想要从根本上改善这些问题，促进田径队业余化训练的可持续发展，就必须在思想上加强对田径队的重视，在各高校推广和普及田径运动，同时，建立有效的人才机制，并对田径教练员进行更专业的培训和选拔，才能进一步促进田径队业余化可持续发展。