汪淑敏 鄂东医疗集团黄石市妇幼保健院 湖北黄石 435000

加强公立医院党建工作，是坚持公立医院公益性和为人民服务根本宗旨的必然要求 是促进形成良好医德医风、构建和谐医院、提升医院社会形象的必要条件，为推动全面深化医改和完善现代医院管理制度提供坚强的思想、组织和制度保障。

一、当前公立医院党建工作存在的主要问题及其原因

（一）党建与业务融合度不够

党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成的思想得到广大党务工作者的一致认可。然而在现实中，一些公立医院的党建工作还是难以真正与业务工作深度融合,“为了党建而党建”的情况时有发生，党建与中心业务 “两张皮”、党建与党员“两张皮”的现象不同程度的存在。

究其原因，一是对党建工作存在认识上的误区。作为以救治病患为目的的医疗机构，重医疗轻党建的思想一直都存在，一些医院管理者认为党建工作是软任务、是“次要矛盾”，只要业务工作这个“主要矛盾”处理好了，其他矛盾都会迎刃而解。二是抓党建工作缺乏行之有效的方法。有些党务工作者只求按部就班完成上级布置的任务，只求马不停蹄的完成各类报表、总结、汇报，没有深入临床、深入广大干部队伍中去扎扎实实的搞调研，没有思考工作的目的、更别提怎样做才能调动广大党员们参与积极性和主观能动性。

（二）党建工作保障不足

《关于加强公立医院党的建设工作的……