赵金法

（浙江慈益律师事务所，浙江绍兴 312000）

1 工伤认定概述

1.1 工伤认定及其工伤定义

在当今社会中劳动者遭受到事故时，若需要及时得到医疗救助和社会的保障，那么认定其是否属于工伤则至关重要，对于工伤的认定由劳动部门对其进行专门的人身损害鉴定，并且通过相应的法定程序和标准得出是否构成工伤，并且评估出你的工伤等级。因此我们首先需要明确工伤的概念，以便在适用时明确工伤的内涵和外部的延展。在我国对于工伤的定义在立法层面并没有出现，我国《工伤保险条例》也仅仅是在14、15、16列举了应当认定工伤的情形和视同为工伤的情形，并没有对工伤进行一般性定义或者规定。我国《工伤保险条例》的这种规定具有严重的滞后性，其通过列举式的规定，随着社会的不断发展会带来很多意想不到的结果，对于那种新出现的结果和情况，现有规定肯定无法完全概括。这就会导致对这种新情况产生不同的解释和理解，法官在面对这种新情况时，不同的法官也会有不同的见解，这样也会导致司法实践的随意性和不确定性。因此我们需要对工伤的定义作出明确的解释和规定，并且形成一般性规定和列举性规定相结合的一种定义形式，对于一般性的情形则可以用一般性规定来进行解释，对于具有特殊情况下的则需要列举性规定进行适用。

有学者将工伤定义为用人单位管理和支配下，在可能的工作地点和工作时间中出现劳动者受到人身损害的情形。……