夏义

我党各级干部的主要学习和培训阵地是党校。伴随社会经济发展的冲击，基层党校的培训和建设工作受到了很大影响，逐渐向边缘地带和弱视地带靠近，非常不利于我党的建设和宣传工作。本文立足于当前基层党校的干部培訓机制现状，分析影响基层党员培训成效的具体原因，并提出创新基层党校干部培训机制的有效途径。

伴随十八届六中全会的召开，我党提出从严治党的发展战略，对党风党纪的要求和标准再一次提高，党校的干部培训工作越来越受到党委的重视，对相关的培训机制提出了更高标准的要求。新时期，从我党全面贯彻干部培训以来，党校的培训工作已经取得初步成效，特别是基层党校，根据相关党务文件进行党内培训机制改革，打开了创新干部培训机制的新型发展路径。然而，在取得初步成效之后，基层党校内的干部培训工作也遇到新困难，需要应用创新思维，结合党务条例进行科学探索，寻找提升干部培训工作在基层党校展开的有效对策。

1 干部培训工作在基层党校开展的主要困难问题

我国党校是培育党员干部的主要载体，肩负着党员干部各项党风做派的培训教育重任。伴随激烈的市场竞争冲击，各地的基层党员干部培训工作渐渐被弱化和边缘化，影响党员干部培训工作在基层党校顺利开展主要有以下几个问题。

1.1缺少资金经费支持

资金经费问题一直是制约我党基层培训工作顺利展开的重要原因之一。……