王现卫

摘 要：随着铁路的飞速发展，铁路行业对职工的各项要求也随之提高。但是，现阶段的问题是铁路职工的素质提升状况无法匹配铁路的发展速度。主要是职工参与培训的主观性不足、培训的针对性不强以及师资力量薄弱等问题。笔者通过对这些问题进行了相关研究并提出了针对性的措施，期望对提高我国铁路职工的培训效果起到积极作用，促进我国铁路行业的健康稳定发展。

关键词：铁路职工;培训;问题;策略

近些年，我国铁路发展迅速，但是，由于培训工作不到位，很多新老职工的技术素质还不能够满足新技术的需要。因此，铁路部门要对这个问题引起重视，加强对铁路职工的培训工作，提高铁路职工的技术素质，确保职工的各项综合素质满足当前铁路发展的需求。

一、铁路企业进行职工培训的作用

当今社会，很多企业的竞争都是科学技术的竞争，随着科学技术的进一步发展，铁路部门作为我国改革开放，技术进步的代表作，也面临着同样的压力。这种情况下，铁路部门对职工的素质要求就要有相应的提高。因此，通过加强铁路职工的培训，能够有效的提升职工整体素质，提升职工的工作效率，激发职工的工作积极性和主观能动性，进而有效促进铁路行业的健康发展和竞争力的提高。

二、我国铁路职工培训工作中存在的问题分析

（一）职工培训的积极性、主动性不强

职工的技能培训是个系统性培训，要想培训有效果，就必须按照职工的培训需求进行，并制定好相应的培训计划，以及不同的培训方式。……