赵海亮

摘 要 伴随社会经济的深化发展，国民经济、生活与电力之间的关系愈发紧密，电力企业一跃成为国民的支柱型产业之一。为保障国内电力企业的稳步持续发展，国家先后出台一系列规章制度，予以保障电力企业发展，其中很重要的一项措施是通过纪检监察部门，来对国内电力企业的发展进行监督。这是由于电力企业快速发展，开始滋生腐败现象，因此需要纪检监察部门来作为监管部门，对电力企业当中存在的违法违纪行为予以监督，并对电力企业的管理人员与基层工作人员起到一定的监督和威慑作用，规范其日常行为，以此保障国家电力企业的可持续发展。

关键词 纪检监察 电力企业 监督贪污腐败

一、引言

电力产业在稳步提升的同时，出现一些违法违纪的贪污腐败行为，纪检监察制度在此时应运而生。对电力企业管理者与基层工作者作出工作规范，并进行监督，有效地降低了电力企业内部贪污腐败行为增长的速度，促进了电力企业的发展，使原有的电力企业竞争优势得以保持。

二、电力企业中纪检监察工作的作用

（一）保障电力企业正常运营

作为电力企业中的重要组成部分，纪检监察部门的存在既能够保障电力企业减少贪污腐败行为，保障电力企业的可持续性发展，又能保障劳动工作者的合法权益不受侵害。同时，纪检监察工作也承担着电力企业的思想建设等组织工作。综合以上可知，纪检监察工作能够有效保障电力企业的正常运营。

（二）提升电力企业运营效率

纪检监察工作的有序规范开展，能保证电力企业的良性发展，将企业发展重心回归到电力生产、传输以及电力质量保障方面;能够更加有余力去研究高效的工作方法和管理方法，从而提升电力企业运营效率。

（三）提升电力企业人员综合素质

电力企业纪检监察部门，在肩负着对全体员工行为规范监督作用的同时，也承担着电力企业思想建设工作。通过一张一弛两把手的工作，对电力企业员工行为起到有效监督，减少电力企业员工不良作风问题;定期开展内部培训座谈会，进行思想建设工作的宣传和灌输，能够有效提升电力企业人员的综合素养。

三、电力企业在纪检监察中面临的问题及措施

（一）电力企业纪检监察模式落后

伴随国民经济高速发展，电力企业也进入高速发展阶段，开始与信息技术进行深入融合。相比之下，纪检监察工作模式依然采用的是过去传统的方式，没有与时俱进，没有将信息技术与大数据筛查等应用到纪检监察工作中。

措施：实现纪检监察渠道的立体多元化，加强互联网技术在纪检监察渠道的应用，加快电力企业纪检监察模式的转型，定期开展纪检监察人员培训，学习先进企业的“互联网+”成果与纪检监察模式成果。

（二）电力企业的反腐宣传工作不到位

就目前调研所知情况，国内的电力企业纪检监察部门的反腐宣传工作大多做得不到位，又或者是宣传教育工作方式较落后，无法将廉政思想根植于每一个员工内心深处，整体企业内部不具备廉政反腐的思想。

措施：积极开展党风廉政教育，加大预防力度。结合本单位的实际情况，以多种教育途径将党风廉政思想传达给企业员工，如刊印内部期刊、宣传册，或组织观看展览等。这些都是比较贴近企业实际，易于实现的宣传途径。

（三）电力企业对纪检监察工作较忽视

随着电力企业的持续高速发展，国民经济对电力企业的倚重加大，在市场竞争加剧等一系列的因素影响下，电力企业的发展重心始终在电力生产、输送及电力质量保障方面，对涉及思想建设层面的纪检监察工作比较忽视。

措施：充分发挥纪检监察部门的职能作用，纪检监察部门是对企业内部工作的再监督。虽然企业行政、财务、销售等各部门均有内部监督的职责，但作为纪检监督部门，应当有自己的监督流程与标准，在日常企业运营中充分发揮职能，确保监督的层次性与能动性。

（四）电力企业纪检监察队伍人员素质参差不齐

电力企业纪检监察工作是一项以人为本的工作，纪检监察工作人员是纪检监察工作的第一线，其综合素质的高低，直接决定着电力企业纪检监察工作是否能够落实到位。

措施：加强对纪检监察工作人员的培训，既要狠抓这些工作人员的业务素质能力，也要落实思想建设层面的培训，打造出一支综合素质过硬的团队。

（五）缺乏严格且规范的纪检监察工作考核

相比其他具体类别的工作，纪检监察工作的内容较抽象，无法像多数岗位一样制定全面的KPI考核制度，按照考核要求开展工作并对工作成果计分，以此来判断某个人的工作成果。

措施：虽然无法做到极致工作内容划分，但也可将纪检监察工作进行一定程度的细分，并根据细分出的工作内容安排相应的监督考核制度，对纪检监察工作人员工作有效地考核，以此来明晰纪检监察工作的进展阶段，并确保纪检监察工作能够落到实处。

四、结语

国家纪检监察体制改革，对电力企业的纪检监察工作提出了新的要求，变的是身份、岗位，不变的是职能、初心和过硬作风。纪检监察部门要在电力企业发展过程中，充分发挥职能作用，立足本职，强化理论，创新方法，联系群众，为构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，营造风清气正的政治生态作出应有的贡献，为企业的健康发展提供坚实的纪律保障。

（作者单位为青海黄河上游水电开发有限责任公司纪检监察中心）

参考文献

[1] 潘钊泳.纪检监察在电力企业管理中的作用[J].企业改革与管理，2018（9）：184+223.

[2] 何成子.浅析电力企业薪酬管理在人力资源管理中的作用[J].通讯世界，2018（2）.