李艳

关键词：企业文化;工会;建设

一、工会给企业文化建设带来的重要影响

1.1组织优势

在工会的章程中，详细的指出了：“只要是我国的企业，如果工资是员工主要的生活来源。那么无论是什么民族、什么宗教信仰，要认可工会的章程，也都有权利成为工会的一员。自从我国开放以来，我国企业内部的工会组织获得了突飞猛进的发展，目前在我国的企业中，工会的成员已经占据了企业员工总数量的大部分比重，而且，成员涉及到了多个行业和多个领域，都是顶尖的人才，因此，成就了工会组织的有利条件。工会组织可以凭借如此强大的结构优势，加强企业文化的宣传力度。同时，企业应该将日常的生产活动和员工的生活紧密的联系起来，不断的向员工渗透企业的文化，从而宣传企业文化的核心思想，提升员工的凝聚力。

1.2动员优势

企业的工会组织不仅包括了群众组织，而且还包括了员工，它不仅可以为企业排忧解难，还能为员工负起重担。同时，企业的工会组织还可以对企业和员工、领导和员工、以及员工和员工之间的关系进行调节，从而营造一个良好而和谐的工作范围。核心价值系统的建设是企业文化建设中最为重要的部分，如何提升员工的向心力和凝聚力，是企业文化建设追求的最终目标。工会组织和员工通常都会近距离的接触，而且也依赖着员工而存活，因此工会组织的动员优势极强。可以动员员工努力的建设企业的文化，从而确保企业的持久发展。……