张伟娜

关键词：创新;事业单位;思想政治;工作

由于时代的发展，当前事业单位思想政治工作迎来了新的挑战，一是随着社会经济的不断发展，事业单位所承担的工作职能也在不断扩大，在此情况下，事业单位很容易将主要精力集中在加强管理、改善服务方面，而忽略思想政治工作;二是在新形势下，事业单位因为所处理的事务、服务的内容更加广泛，并且和市场经济的衔接程度也更加高，因此，作为事业单位的思想政治工作人员，不仅要具备的基本理论如党规党纪、党建理论、政治形势、大政方针等，同时还要掌握包括经济学、管理学等内容，同时对事业单位的发展形势也要有一定的把握，这样才能够做好思想政治工作。三是目前事业单位因为自身发展的需要，招录了很多年轻员工，这些85后、90后的思想观念相较于过去已经有所差异性，因此，事业单位要做好思想政治工作，还应重点关注这部分群体。具体可以从以下几点着手：

一、提高领导干部对思想政治工作的认识

提高领导干部对思想政治工作的认识，并要求在思想政治工作中要起表率作用。要求群众做到的，干部首先要自己做到，而不是空喊口号，唱高调。言教不如身教，己正才能正人，“喊出嗓子不如做出样子”，都十分生动地说明了干部对群众的重要示范作用。其次要抓好典型教育。典型教育比说理教育更富有感染力和可接受性。榜样的力量是无穷的，要善于从实际工作中发现好的典型并大力予以宣传，只有这样才能“讲正气”，树新风，推动思想政治工作沿着正确的轨道发展。

二、增进与事业单位职工的交流

过去的灌输型模式常常是读报纸、作报告、学文件，而对职工的实际思想需求却了解得不多，久而久之，这种脱离实际的教育模式使职工对思想政治工作产生一些错误的认识，以为思想政治工作可有可无，徒有形式，也使职工对思想工作者的信任度降低，进而使职工多样化的思想始终深藏不露、直至矛盾激发。要改变这种状况，就必须采取双向互动的办法，营造一种政工人员与职工互动的交流环境。建立融洽的沟通关系，有的放矢地做好思想引导工作，取得事半功倍的效果。事实上，职工思想的复杂性和多样性是大势所趋，只有增进交流。掌握动态，因人施教，才能事半功倍。

三、把思想政治工作和业务融于一体

政工人员应学会既当业务工作的指导员又当思想政治工作者，克服实际工作中重业务轻思想的现象。新形势下职工思想政治工作必须跳出单纯就思想工作抓思想工作的圈子，要根据新情况及单位工作实际，分析掌握职工的思想脉搏，针对不同对象，把工作中的难点、重点、疑点，做为政治工作的着力点，切实解决职工思想中的实际问题。事实证明，思想政治工作与业务工作结合得越紧密，越能把握职工的思想动态，取得较好的效果，反之，脱离实际搞形式主义、花架子，工作就不会有发展。

四、运用各种激励机制激发员工工作热情

一般而言，职工思想的波动多是因为生活中碰到了一些实际困难，而利益分配的不均更是引起职工思想冲突的触发点。要解决好这个问题，应采取精神鼓励和物质激励相结合的办法。因此要抓住这个切入点，为职工谋求最大利益，以激发职工的工作热情。比如经济拮据等。政工人员应注意到物质利益对职工思想的影响，在奖金发放、福利待遇等方面做到公平、公正。当然物质激励也不是万能的，须认识到它的局限性，在工作中，须努力使精神鼓励与物质激励有效结合，相辅相成，互取长短，发挥积极因素，将职工的思想引导到正确的轨道上来，更好地促进事业单位的发展。

五、为员工解决实际困难

思想政治工作的一条重要原则就是关心群众生活包括精神的物质的两个方面，从各方面去关心职工，帮助职工解决实际困难，这是思想政治工作者一条重要原则，职工的思想问题，其中很大一部分是生产、生活中的实际问题所引起的，在做好有关思想教育工作的同时，也要改善职工的工作、生活环境，进一步增加职工收入，其目的就是让全体职工得到实惠，热爱企业，进一步增强企业的凝聚力。这些都将直接影响职工思想变化。因此，我们应用把解决职工生活中遇到实际问题和困难作为解决他们思想问题的前提。要经常了解职工的疾苦，并给予积极有效的帮助和解决，能办到的就要积级主动地去解决，即使一时办不到和本职范围内解决不了的问题也要给职工耐心地讲清道理。

六、奖罚分明但不掺杂个人恩怨

大力加强思想政治建设，必须从“疏”和“堵”两个方面采取有力的措施和方法，疏就是用先进的思想和道德引导职工，堵就是用严格的纪律和制度去约束大家的行为。如：对什么不能做，什么能做，须有明确的规定;对工作责任事故的处理、对不正之风的惩罚，须有章可循，奖罚分明。只有这些制度与正面教育相结合，有机统一，才能有效地发挥思想政治工作的作用，用以变应变的原则，不断调整工作方式，把思想政治工作提高到一个新水平。同时，需要注意的是思想政治工作不能掺杂个人恩怨和私心杂念。要真正理解人，就得处处公心，不能掺杂个人恩怨和私心杂念。政治思想工作者一定要旗帜鲜明、支持什么，反对什么，一定要有明确的态度，要多看到职工的长处，以表扬为主。对缺点可进行教育，帮助他改正。人，绝大多数都是愿意进步的，就看我们思想政治工作都如何去做工作，不同的工作方法会得到不同的效果。

七、结语

思想政治工作是事业单位各项工作中的重点，员工思想状况的变化，单位思想政治工作的落实，对于以后的发展有着至关重要的作用，在新时代，更要加强各单位、各部门、各个员工的思想政治工作，完善相关的机制体制，采取适当的措施和方法，加强思想政治教育，使得思想政治的理念得到有效的落实和贯彻，努力提高思想政治工作的水平，确保事业单位的思想政治工作得到進一步的发展。