张旗

摘要：现如今，伴随着我国经济的快速增长，电力企业也蓬勃发展起来。这就需要以传统的工业发展经济为重点，加强知识经济的快速发展。在这当中，电力企业自身的发展速度非常快，从而也就需要在电力企业当中加强对于人力资源的有效提升，可见，电力企业自身的人力资源管理以及对相关问题和对策研究有着很重要的作用。

关键词：电力企业;人力资源管理;人工智能;结合

引言

近几年来，伴随着人工智能技术的飞速发展，越来越多的领域逐渐引入相关智能技术，我国政府为鼓励人工智能在应用领域快速、高质、规范地发展，相继出台一系列政策及实施措施作为保障手段。人力资源工作中包含一定程度的制式工作内容，随着人工智能技术的不断发展，该部分工作必然会被其替代。因此，为切实加强企业的人力资源管理工作，以促使企业能够又好又快发展，人力资源工作者必须接受并引领人工智能技术在人力资源管理领域的应用与发展，学会驾驭人工智能技术进行人力资源管理工作。

1电力企业人力资源管理的重要性

在现阶段电力企业当中，电力企业在实际的发展中逐渐从国有企业朝向市场方向发展，并且逐渐进入市场竞争环境中。在这当中，为了能在现阶段激烈的市场竞争环境中获得相应的发展，就需要强化对电力企业的有效管理，使电力企业在一定意义上具有很好地竞争力，使电力企业在这当中加强对相关问题的重视，最为主要的就是需要强化对于人力资源管理的重视。……