孙红霞

摘要：大数据时代，人才服务中心档案管理与现代科技手段相结合，促进了档案资源的获取、存储、管理、分析、利用和共享，最大限度地发挥了档案的作用。大数据时代给人才服务中心档案管理信息化建设带来了很多机遇，也带来了挑战和难题，我们要抓住机遇迎接挑战，采取针对性措施，使大数据时代的人才服务中心档案管理工作迈上新台阶。

关键词：档案管理；大数据信息技术；运用

1 导言

在大数据时代，不能运用传统的技术形式对相应的内容开展存储、整理以及处理等工作。通过利用大数据技术，展示其体量大、类型多以及处理速度快与价值密度低等优势，对各项工作的开展有一定的意义。大数据技术的不断成熟，为我国人才人事档案的信息化管理提供了很多新思路。因此要合理地运用大数据技术，让人才服务中心的人事档案信息化管理变得更加灵活有效，并将其优势和作用在人才管理中有效地展示出来。

2 大数据时代给人才服务中心档案管理工作带来的机遇

2.1 档案信息资源的充分开发利用需要大数据技术

大量的档案信息资源，由于管理方式的落后，人才力量的不足，人们的档案意识不强等原因，并没有得到有效的开发和利用。大数据时代利用先进科学技术，盘活大量的档案信息，能够促进档案信息资源作用的全面发挥。

2.2 档案数据的存储与备份需要大数据技术

档案数据库的使用极大地提高了人才服务中心档案管理利用效率，计算机网络和先进的人才服务中心档案管理软件的运用，大大地提高了档案的数据录入、检索、分析和利用等方面的工作效率。……