向红艳 李莹

【摘  要】随着时代的进步，信息化已经成为这个时代的主题，它不仅仅改变了人们的日常生活方式，也改变了企业人力资源管理方式。人力资源管理对于企业未来的发展有着巨大的影响，随着大数据时代的到来，让企业在面临着困难的同时也带来机遇，企业应当抓住大数据时代的特点，利用大数据技术，完善和创新人力资源的管理模式，将机遇变成企业发展的动力。文章分析了大数据对新时代企业人资产生的影响以及大数据新时代企业人资管理现状，并对人力资源管理变革策略展开系统论述。

【关键词】大数据;人力资源管理;应用

中图分类号：F370  文献标识码：A

1 引言

人力资源管理对企业的生存和发展具有十分重要的影响，而大数据对于人力资源管理具有十分重要的意义，具体表现在提升了人力资源管理的效率、降低了人力资源管理的成本、提升了对企业发展的支撑保障作用等。但是，从当前的情况来看，大数据在企业人力资源管理中的应用还存在诸多的问题，应用效力还有待于提升、从业人员专业化水平不高、缺乏完善的应用体系、企业员工的认知度较低，在很大程度上降低了大数据在人力资源管理中的应用，也降低了人力资源管理的成效。

2 大数据时代下人力资源管理的特征分析

在大数据时代下，各个行业和领域都发生了翻天覆地的变化，因此企业的人力资源管理也随着时代的发展而变化，这对于人力资源管理工作来讲也是一个重大的挑战。……