杨亚星

摘 要：国企干部人事档案管理是现阶段国企中存在的一大问题，我们首先要认清现存的问题以及国企干部人事档案管理的重要性，然后根据自身的发展需求做好相应的应对策略，本文将为大家阐述国企干部人事档案管理的现状、存在的问题以及各种应对的策略。

关键词：国企;人事档案管理;现状;策略

一、国企干部人事档案管理现状

国企干部人事档案管理是国企发展中的一项很重要的工作，现阶段国企干部人事档案管理的真实性与保密性存在很大的漏洞，由于国企工作的公开性并不是很强，所以这两个问题迟迟没有得到解决，长期以来，国企干部人事档案管理问题没有强制性、针对性的措施，所以要想解决国企干部人事档案管理问题就要制订合理的、有效的、针对性较强的措施。

二、国企干部人事档案管理中存在的问题

2.1人才问题

人才问题也是企业发展的一个基础问题，在这个问题中一定要加强人才的输入与输出，严格控制人才的进出，不能随便进出，在政府、国家等各方面都要做到无漏洞的保障企业的发展。一个企业没有优秀的人才，那么这个企业有再多丰富的、独特的资源与风格特色都是没有用的，也只是一副空壳，没有丰富的内层内容。在人才方面，我们要加强人才的培养与训练，从开始抓起，不能任其肆意发展，只有人才问题解决好了，企业才可以更好的运转。国企干部的优势在于能够带……