刘芬

摘要：如今，企业员工的培训问题越来越受到社会的关注，企业员工的培训对企业本身的发展和员工素质的提升有着非常重要的影响。因此，应该引起企业的高度重视，就目前来看，我国的企业员工培训情况并不乐观，各种各样的问题层出不穷，这就要求企业积极探寻实现员工培训的有效策略，全面提升员工的专业技能和综合素质，这是目前企业员工培训亟待解决的问题。鉴于此，本文主要就企业员工培训的重要性作简要分析，通过指出企业员工培训中的一些问题，来探索完善企业员工培训制度的良策，以供相关人士参考交流。

关键词：企业员工;培训过程;存在问题;解决对策

21世纪企业之间的竞争，本质上是优质人才的竞争，员工能力的优秀是企业竞争的重要因素。面对人才大环境的冲击，企业应该高度重视员工的培训问题，要通过高品质的培训，提高员工的业务能力和竞争水平，要改变员工的工作态度和行为方式，把提升员工综合能力作为培训的主要目的。只有这样，企业的经济效益和社会效益才能统一发展，才能在日渐激烈的竞争中获得优势，更好的促进企业的成长和进步。

一、企业员工培训的重要性

第一，企业员工培训可以提高员工的积极性，激励员工更好的为企业的发展献计献策。在企业培训的过程中，可以选拔表现优秀的员工去高质量的大学进行学习，组织员工去考察名企，增强上进心，还要定期组织员工拓展训练，各地旅游，放松心情，这些都可以调动员工工作的积极性。……