摘要：本文对煤矿企业打造“品牌化”党建工作的重要意义作出分析，在此基础上探讨煤矿企业打造“品牌化”党建工作的具体措施，促进煤矿企业党建工作的更好开展。

关键词：品牌化;党建工作;煤矿

煤矿企业是我国重要的国有企业，党建工作对于煤矿企业的稳定发展具有关键作用。在实际工作中，煤矿企业应充分认识到党建工作的重要意义，根据自身情况，采取有效措施促进党建工作的品牌化，使煤矿企业软实力得到充分提升。

一、煤矿企业打造“品牌化”党建工作的意义

（一）促进党建工作规范化开展

煤矿企业党建工作的规范化程度对于工作的实施效果具有很大影响。在煤矿企业开展党建工作中，需要通过对当前工作制度以及工作流程进行完善，促进党建工作的合理开展，提高工作效率。有利于实现煤矿企业党建工作的规范化发展，形成品牌化的工作模式。

（二）提高基层工作水平

通过党建工作的品牌化建设，为基层党建工作确定了具体的工作目标，也能够使党员干部充分明确党建品牌的重要作用和主要内涵，从而提高企业内党员干部对于党建工作的认同程度。因此在煤矿企业品牌化党建工作开展过程中，有利于基层工作水平的提高。

（三）展现党建工作特色

在煤矿企业开展党建工作时，需要按照党建工作自身的特点、理论及相关的实践方法进行，同时也应有效结合目前企业所处的具体环境以及企业的实际发展情况。采取合适的工作方法，促进企业党建工作的有序开展。在这一过程中，企业能够根据自身特点形成具备一定特色的党建工作方式，增强党建工作的开展效果。

二、煤矿企业打造“品牌化”党建工作的具体措施

（一）加强最新思想理论成果的学习

思想工作建设是党建工作的一项重要内容。目前部分煤矿企业员工对思想政治理论的学习缺乏重视，较为关注完成生产任务，对党建工作的开展具有一定的不利影响。在打造品牌化党建工作过程中，应加强对员工的思想教育工作，同时要采取有效的教育方法提高党员的思想理论素养，不断加强党组织的领导地位，使企业党员干部与员工充分掌握国家的最新方针政策，如有关煤矿企业的政策等。

比如某煤矿企业在开展党建工作时，充分重视最新思想理论与国家重要方针政策的学习。在党的十九大闭幕后，为了将十九大精神贯彻到实际工作中，该企业在所有支部开设了学习十九大精神的“支部课堂”，由支部书记当讲师，公司党政领导现场点评。通过开设“支部课堂”这一方式，促进了全体党员对十九大報告提出的先进思想理论与思想要求等进行了全面系统的学习和认识，既能够有效提升党员干部的学习能力，拓展其知识面，也能够使实践工作更好结合工作实际情况，提高党员干部的工作积极性。

（二）重视“品牌化”党建工作的落实

在开展“品牌化”党建工作过程中，首要工作是根据煤矿企业的具体情况，制定合理的党建工作目标，而后企业党支部紧密围绕这一工作目标，在实际工作中对工作目标作出充分有效地落实。全面发挥工作目标的引领作用，对企业员工形成有效的凝聚力，从而全面促进党建工作品牌的形成。

如某煤矿企业在深入理解党的十九大所提出的“党的一切工作到支部”深刻内涵的基础上，大力开展“一支部一品牌、一党员一模范”创建活动。各个党支部围绕“稳增产、保安全、当先锋”这一工作目标与要求，打造出不同的支部品牌，并通过具体行动争当实干先锋。其中，采煤区党支部围绕全年生产目标，面对采高不足0.8米的极薄工作面，党员干部以“设岗定责”、包班包队的形式，每班在低矮的工作面半蹲半躺着指导职工开展打点柱、撩煤和放顶等操作，确保该工作面每小班割煤3刀以上。通过对支部品牌与工作目标的有效落实，确保了企业“品牌化”党建工作的合理有序开展，更好打造煤矿企业党建工作品牌。

（三）进一步完善党建工作制度

党建工作制度能够为企业党建工作的开展提供有效的保障。在进行党建工作品牌的建设中，需要对党建工作制度作出不断完善与改进。例如在煤矿企业生产过程中，可以通过制度的创新，针对于有关煤矿企业的职责分工方面的规定作出改进。具体可以将企业基层党支部作为生产活动当中的决策领导团队，此种方式能够有效解决企业党组织干部指令向基层传达过程中，中间程序较为复杂的问题，从而为基层党组织开展现场决策提供便利条件，最终促进企业生产效率提升。除此之外，也要对企业党建工作的监督机制作出完善，对包括企业员工的学习教育情况、党员联系群众与缴纳党费情况、廉洁自律情况与组织活动的参加情况等方面进行有效监督。在实际工作中，某煤矿企业创新制定了多种符合煤矿企业实际发展需求的监督制度，具体包括党内监督以及群众监督两方面，同时建立了“监督卡片”制度。并针对廉洁自律问题专门制定了“廉洁听证会”制度，各个区队的管理人员对该季度的材料使用、工资分配、人事变动与党费缴纳等情况作出汇报，并积极解答员工提出的疑问，有效发挥了群众监督的效果。另外还建立了有效的服务制度，在每个月内，每名党员都要为员工解决两件分别有关工作与生活的问题，有效提高了党员的责任意识，有利于打造具有特色的煤矿企业党建工作品牌。

（四）全面提高党员队伍工作素养

现阶段，煤矿企业的党建工作中，党员队伍的工作水平对于党建工作的开展具有重要影响。为了更好打造煤矿企业党建工作品牌，还应充分重视党员队伍工作水平的提高，对此煤矿企业应充分重视基层党建工作人员的培养。其中，煤矿企业应深入分析目前基层党建工作中的主要问题，并在此基础上制定有效的培训方案，使基层党建工作人员水平能够在相对较短的时间内得到比较显著的提高。在培训的内容上，既要充分重视思想政治理论的培训，也要加强对煤矿专业生产知识的培训。

某煤矿企业在深入分析了领导干部能力不强、职工整体素质不高和专业技术人员业务素质相对较低等问题的基础上，在企业内部广泛开展了以“学知识提技能正规操作、遵法纪守底线安全生产”为主题的素质提升活动，向全体干部职工下发了包括政治理论素质、专业业务素质学习资料。其中包括党的十九大精神、时事政治、采矿公司党代会精神、《煤矿安全生产法》、岗位操作的必备知识等学习材料，并在全公司以先管理干部、后工人，先井上、后井下，分多个专业领域进行理论考试、民主考核、现场即兴专业能力测试。目前企业内多数管理人员与技术人员都参加了考试。

（五）将党建工作与生产活动有效结合

将党建工作与生产活动进行结合，有助于促进党建工作的良好开展，形成具有特色的党建品牌。目前煤矿企业党建工作的开展过程中，主要方式为企业领导进行会议主持，而后参加会议的员工发表自己的感想，最后对会议的全部内容进行整理工作。上述方法较为单调，不利于调动企业员工的生产积极性。在开展党建工作时，还应与企业的实际生产情况结合，使员工在生产工作中树立正确的思想观念。比如可以将安全教育工作与党建工作进行有效结合，在安全知识的培训中，党员干部应充分发挥带头作用，使员工的安全意识得到更加有效的提升，树立良好的安全生产理念。

结论

煤矿企业通过打造“品牌化”党建工作，可有效提高党建工作的规范化程度，提高基层工作水平，更好展现党建工作特色。在具体实践中，煤矿企业应加强对最新思想理论成果的学习，通过制定具体目标充分促进“品牌化”党建工作的落实，对党建工作制度作出进一步完善，积极提升党员队伍工作素养，将党建工作与生产活动进行有效结合。

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作者简介：

李东荣（1969年—），男，山西代县人，中共中央党校法律专业，本科，高级政工师，现任香源煤业纪委书记兼工会主席。