常小燕

摘 要：企业员工的党建工作，是企业基层党建工作中的重中之重，也是整个企业培养体系中的重要组成部分。在党总支部的领导与指示中，为了创新基层党组织活动载体，结合本企业情况，提出了一个创新并具建设性的思路——用“结构学科学化”的企业基层党组织结构模式与“专业党支部群”活动载体，促进企业党支部的建设和协调、统一的发展。

关键词：调整模式;创新;基层党组织活动载体

一、企业党建工作中面临的问题

（一）党员员工发展新挑战

党员员工建设质量有待加强。它表现在许多方面，首先是自改革开放以来，社会经济飞速发展且祥和安定，随之产生了多元化的价值观念，这些观念会导致一些员工的判断力出现弱化现象。再者，发展党员的过程中，部分党员员工的思想基础不坚定，没有全面了解党的基本知识，成为阻碍基层党组织建设水平提升的关卡。

（二）党支部组织生活形式较为单一

当今，大多企业基层党组织开展的活动模式，较为单一，不能更好的调动企业党员的积极性，从而忽略了与党中央保持一致的基本原则。另外，部分企业党组织内部的思想交流和自我检讨等方面的组织活动也较少，若不调整模式，增设更多生动、丰富的活动来深化企业基础党建设工作，无法使基层党组织活动得到实质性的创新。

（三）入党前后再教育环节比较薄弱

当今，在许多企业基层党组织中仍存在着重发展、轻党建的问题，很多企业基层组织重量、不重质，重于发展预备党员而忽视党建质量与水平，致使部分党员逐渐出现偏离航道，出现在人民群众的对立面。……