刘元娇

【摘要】威海市人社综合培训指导中心坚持“标准化、精细化”的原则，以创新搭建的“威海市专业技术人员继续教育服务平台”为依托，建立了全市专业技术人才电子档案数据库，通过做好“加、减、乘、除”法，助推我市专业技术人员电子档案管理工作全面上档升级。

【关键词】专业技术人员;电子档案管理;成效

为进一步提升服务全市专业技术人才工作水平，威海市人社综合培训指导中心坚持“标准化、精细化”的原则，以创新搭建的“威海市专业技术人员继续教育服务平台”为依托，建立了全市专业技术人才电子档案数据库，通过在服务模式上做好“加法”、在服务流程上做好“减法”、在服务载体上做好“除法”、在服务成效上做好“乘法”，助推我市专业技术人才电子档案管理工作全面上档升级。

一、在服务模式上做好“加法”，专业技术人员电子档案管理现代化

（一）增加了电子化信息采集环节。改变过去单一的人工数据采集报表和档案简单化管理模式，充分利用“互联网+”方便快捷高效的方式，主动加强专业技术人员档案电子化建设，主要依托创新搭建的“威海市专业技术人员继续教育服务平台”，在“注册”环节，要求专业技术人员在线填写个人姓名、身份证号码、用人单位、职称系列、职称级别和资格等基本信息，为个人电子学习档案的建立做好前期准备。

（二）增加了分级分类管理模式。专业技术人员电子档案实行“分级负责、分类管理”模式，即：对……