向丽芳

【摘要】本文主要针对新形势下工会政工工作中人文关怀和心理疏导展开深入研究，重点阐述了制定完善的思想政治工作体制，比如制定完善的思想政治工作体制、不断增强工作的趣味性、积极开展心理帮扶活动、选择适宜的绩效考核方法等，发挥出人文关怀和心理疏导的作用，促进工会政工工作的顺利进行，不断提高工会组织的影响力和感染力。

【关键词】工会政工工作;人文关怀;心理疏导

现阶段，在现代企业制度不断发展和完善过程中，企业职工思想出现的变化较为显著，但是一些职工的思想与新形势的变化仍然具有极大的差距，以往传统的思想观念比较根深蒂固，而工会是新思想的重要传递场所，所以工会必须要将自身的纽带作用充分发挥出来，将思想政治工作落实到位，及时疏导企业职工的心理，将人文关怀充分体现出来，进而将工会政工工作提升到全新的高度和深度。

一、新形势下工会政工工作中人文关怀和心理疏导的重要性

在市场经济的强大推动下，人们的生活朝着多元化趋势不断迈进，职工的思想观念也出现了翻天覆地的变化，在这种变化的情况下，一些职工难免会出现思想压力，这对职工身心健康发展产生了极大的影响，甚至威胁到企业正常的生存和发展。基于此，必须要注重人文关怀和心理疏导，不断增强职工的工作热情和兴趣，这已经成为工会政工工作的重中之重。在贯彻和落实党为人民服务时，人文关怀和心理疏导属于重要的方针政策，也大大凸显出“以人为本”原则，进而将对职工的激励、塑造以及培养等作用充分发挥出来。……