陈云对抗日战争时期党员干部队伍建设的理论探索
2019-10-21刘硕
新生代·上半月 2019年8期
陈云同志是中国共产党第一和第二代中央领导集体的重要成员。本文着重研究抗日战争时期陈云同志党建思想的理论贡献,这一时期的陈云对党的建设做出的探索,包含着丰富的内容, 有着鲜明的特点, 对马克思主义中国化的党建理论作出重要贡献,特别是对党员干部队伍建设做出重要理论探索。
【关键词】:抗日战争时期 干部队伍 党员标准 党的纪律
一、提出党的干部队伍建设的重要原则
为政之要,在于得人,在于选贤任能,革命时期的干部队伍建设尤为重要。抗日战争时期,敌我双方的较量不仅仅表现在军事对抗方面,还表现在战略策略、民心倒向、国际支持等其他方面,而一个政党的干部队伍建设就发挥重要作用。好干部凝聚人心,坏干部涣散人心,对的标准事半功倍,错的标准事倍功半。在干部问题上,陈云从微观的角度具体展开很多思想。他认为“用干部的标准,概括起来有二:政治,能力。两者不能缺一,以政治为主” 【1】。与此同时,他还提出抗日战争时期选拔党的干部应遵循德才并重的原则,具体就是“德才并重,以德为主,反对只顾才不顾德,也反对之顾德不顾才。才和德应该是统一的。才不是空才 德,也不是空德。考察一个干部的才和德,主要应看其在完成任务中的表现” 【2】。此外,他还认为“党的干部政策就是用人之道”,并把它概括成12个字,就是“了解人、气量大、用得好、爱护人。”【3】
陈云参与制定很多重要的干部政策,处理涉及干部人事的很多复杂问题,对全党和各个革命根据地的党的建设提出很多意见。……
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