力靖雯　吴丹丹

摘 要：十九大报告中指出：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。”近年来，党和国家高度重视人才培养，不断完善人才政策，为广大人才创新创业营造良好环境。足以看出，人才战略的进展情况影响着一个城市经济、文化的发展进程。为迎接人才竞争的新时代，人才发展需要有良好的体制机制支撑。本文以人才竞争为背景，结合人力资源管理等相关知识对兰州市人才战略现存的问题及对策进行分析研究，并结合研究结果对兰州市人才战略规划提出合理的建议和对策。

关键词：人才竞争;人才强国战略;人才发展战略;兰州

一、引言

现阶段国家与国家之问、区域与区域之问的竞争更多表现为人才的竞争。国家主席习近平在广东代表团参加审议时强调，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。新时代最宝贵的依然是人才，人才也始终是一国发展的核心要素。近几年，我国的一些城市出台了大量引进人才的政策措施，引起了所谓的“人才争夺战”。例如，白2017年下半年起，以成都、武汉、西安等为代表的“新一线”及二、三线城市陆续出台人才新政，以“可落户、送房子、给补贴、好发展”等优厚政策为亮点，吹响了我国新一轮人才争夺的号角。甘肃省兰州市目前大力推进“人才强市战略”，笔者通过对兰州市人才市场的调研，在此对于兰州市人才战略规划略抒己见。……